Eén op de zes werkende Vlamingen loopt risico op of lijdt aan een burn-out. En, opvallend: het risico ligt veel hoger bij arbeiders dan bij directieleden. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van de KU Leuven naar burn-outs in Vlaanderen. De onderzoekers hebben nu een vragenlijst opgesteld waarmee u zelf kunt nagaan of u in de gevarenzone zit. [naar artikel]
Hoeveel kans je op een burn-out hebt, heeft vooral te maken met de sector waarin je werkt, je leeftijd en je geslacht. Vrouwen lopen een hoger risico. Hoe ouder, hoe kwetsbaarder je bent. En de zorg en het onderwijs zijn de meest precaire beroepen. Dat blijkt uit de nieuwe werkbaarheidsenquête die de SERV maandag publiceert, schrijft De Morgen. [naar artikel]
Roland Duchâtelet wil geen misverstanden: burn-out bestaat wel degelijk en je wil hem echt niet hebben. Maar de ondernemer stelt zich toch wel vragen bij de burn-outcijfers die alweer gestegen zijn. [naar artikel]
Onderzoekers van de KU Leuven hebben een vragenlijst ontwikkeld om burn-out vast te stellen en het risico erop te meten. Daarmee is er een wetenschappelijke methode die het probleem in kaart kan brengen, stellen ze. Uit een meting bij 1.500 werkende Vlamingen blijkt dat één op de zes werknemers kampt met burn-outklachten of er risico op loopt. Het risico is het grootst bij 18- tot 34-jarigen en bij arbeiders en administratief personeel. [naar artikel]
Of je een hoge kans op een burn-out hebt, hangt ook af van de job die je doet. In bepaalde beroepen zijn de factoren die een burn-out uitlokken... [naar artikel]
Of je een hoge kans op een burn-out hebt, hangt ook af van de job die je doet. In bepaalde beroepen zijn de factoren die een burn-out uitlokken... [naar artikel]
Niet iedereen heeft een even grote kans op een burn-out. De job die je uitoefent speelt een bepalende rol. [naar artikel]
hasselt Eén op de zes werkende Vlamingen loopt risico op of lijdt aan een burn-out. En, opvallend: het risico ligt veel hoger bij arbeiders dan bij directieleden. Dat blijkt uit een grootschalig onderzoek van de KU Leuven. De onderzoekers hebben nu een vragenlijst opgesteld waarmee u zelf kunt nagaan of u in de gevarenzone zit. [naar artikel]
Uit een onderzoek van de UGent blijkt dat mensen het na een burn-out niet enkel moeilijker hebben om een nieuwe baan te vinden, maar dat ze ook een derde minder kans op promotie maken. Volgens Tommy Browaeys kan een werknemer na zijn burn-out juist waardevoller zijn voor een onderneming. [naar artikel]
Ondernemer en gewezen politicus Roland Duchâtelet legt een bom onder de zware burn-outcijfers in ons land. 'Grotendeels fake', zegt hij. 'Mensen veinzen een burn-out, omdat ziekenkas aantrekkelijker is dan werkloosheidssteun.' [naar artikel]
Professor klinische psychologie en burn-outexpert Elke Van Hoof toont begrip voor de uitlatingen van ondernemer Roland Duchâtelet afgelopen weekend. Die stelde dat de meeste gevallen van burn-out geveinsd worden. Van Hoof snapt waar zijn frustratie vandaan komt. [naar artikel]
Laagopgeleide jongeren kampen almaar vaker met een burn-out. Een op de zes zou er last van hebben. Grote boosdoeners zijn een hoge werkdruk en een gedeukt zelfbeeld. 'Een burn-out is geen managerziekte.' [naar artikel]
Wie een burn-out heeft gehad, loopt later een grotere kans om ontslagen te worden. Dat blijkt uit een nieuwe studie van de UGent waarover De Morgen schrijft. "Het is een stempel die je moeilijk uitgewist krijgt", zegt doctoraal onderzoeker Philippe Sterkens aan de krant. [naar artikel]
09:00 In haar strijd tegen burn-outs beperkt de Franse over-heid werkmail in privétijd. Ook in ons land hebben burn-outcoaches de handen vol. En ja, ook zij botsen al eens op hun grenzen. Luk Dewulf: ‘Al di... [naar artikel]
Tussen 2017 en 2020 is het aantal buitenlandse arbeiders in de bouw afgenomen met 38 procent, van ongeveer 92.000 in 2017 naar iets meer dan 57.000 in 2020. Dat meldt sectorfederatie Confederatie Bouw. In 2020 kwamen de meeste gedetacheerde of uitgeleende arbeiders uit Portugal (5.636), Nederland (5.470) en Polen (4.933). [naar artikel]
Wie na een burn-out opnieuw gaat werken bij dezelfde werkgever, maakt veel minder kans op promotie dan zijn collega’s. Dat blijkt uit een onderzoek van de UGent, waarover Het Nieuwsblad bericht. [naar artikel]
Ook de advocatuur ontsnapt niet aan burn-out, een van de ziektes van deze tijd. Vooral jonge stagiair-advocaten die werken in het familie- en... [naar artikel]
Hoe jammer ook, een burn-out kan je nog lang achtervolgen. Zo kunnen werknemers met een burn-outverleden nadeel ondervinden in ontslagbeslissingen. En zo’n eerdere burn-out zou ook je kansen op aanwervingen en promoties danig kunnen verlagen. [naar artikel]
Ierse wetenschappers hebben bepaald op welke dag van de week je het meeste kans maakt op een hartaanval. Daarvoor analyseerden ze gegevens van meer dan 10.000 patiënten bij wie de kransslagader volledig blokkeerde. Uit de resultaten blijkt dat op één bepaalde dag van de week je maar liefst 13 % meer kans hebt. [naar artikel]
Omroepster Eva Daeleman communiceert open over haar burn-out en oogst een vloed aan vitriool. 'Get a life', wordt er nog enigszins beleefd geschreven, maar er zijn ook grovere commentaren. Nochtans is burn-out niet beperkt tot oudere mensen die al een hele loopbaan achter de rug hebben. [naar artikel]
Een burn-out wordt vaak in één adem met stress op het werk genoemd. Nochtans kan de oorzaak ook elders zitten. Tussen de lakens bijvoorbeeld. Enter de seksuele burn-out. Sexual growth inspirator Leen Vangeebergen en seksuologe Michelle Hufkens leggen uit hoe je zo’n bed burn-out krijgt en welke (makkelijke) acties je kan ondernemen om het te voorkomen én verhelpen. “Ook je seksuele welzijn vraagt dagelijkse aandacht.” [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.