Meer en meer bedrijven hebben het begrepen, werknemers maak je gelukkig door flexibele werkregelingen en extra's aan te bieden. Van loon inleveren voor extra vakantiedagen over een droogkuis op het werk, tot een dienst die schoenen van medewerkers herstelt. Op heel wat plekken kan het al. [naar artikel]

12:01 De sociale partners laten in een advies aan de regering weten dat ze tegen het inruilen van een bedrijfsauto voor meer nettoloon zijn. [naar artikel]

Een riant loon of een groot aantal vakantiedagen: iedereen heeft zo zijn favoriete voordeel. Wat die voordelen precies zijn, dat is vaak [naar artikel]

De cafetariaplannen waarmee werknemers hun loonpakket flexibel kunnen invullen, winnen snel aan populariteit. Bij de hr-dienstverlener SD Worx, de grootste speler op de markt, stapten vorig jaar iets meer dan 19.000 werknemers in zo’n plan. Dat is de helft meer dan in 2017 en drie keer meer dan in 2015, schrijft De Tijd zaterdag. Bijna […] Het bericht Loon inruilen voor andere voordelen steeds populairder verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Een riant loon of een groot aantal vakantiedagen: iedereen heeft zo zijn favoriete voordeel. Wat die voordelen precies zijn, dat is vaak [naar artikel]

Werknemers hebben meestal twee dingen bovenaan hun verlanglijstje staan: meer centen en meer vakantie. In die volgorde. Maar soms willen mensen liever meer vakantie en wat minder loon. Kan dat zomaar en wat zijn de voorwaarden? Onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent, bespreekt de voor- en nadelen: “Wie op tijd en stond goed kan ontspannen, houdt het werkleven langer vol.” [naar artikel]

In almaar meer bedrijven krijgen medewerkers rond deze periode de vraag of ze hun eindejaarspremie cash op hun rekening willen, dan wel of ze die liever (deels) inruilen voor bijvoorbeeld een al dan niet elektrische (bak)fiets, een iPhone of extra vakantiedagen. Goed idee, zo’n flexplan? Of toch twee keer nadenken? [naar artikel]

De plenaire vergadering van de Kamer keurt vandaag het mobiliteitsbudget officieel goed. Thuiswerken met een bedrijfswagen op de oprit, behoort tot het verleden voor wie dat wil. In de plaats kan je extra loon en/of een treinabonnement, een fiets, een milieuvriendelijke of kleinere wagen vragen aan je baas. Tot nu toe bestond er al een ‘cash for car’-regeling, maar dat was geen groot succes. [naar artikel]

Drie op de vier Belgen verkiezen een voltijdse vijfdagenwerkweek met extra vakantiedagen boven een vierdaagse werkweek. Dat blijkt vandaag uit onderzoek van hr-dienstverlener Tempo-Team en professor Anja Van den Broeck (KU Leuven). De helft van de Belgen is daarvoor ook bereid tot tien procent loon in te leveren. [naar artikel]

Vanaf 1 januari 2018 treedt het nieuw mobiliteitsbudget in werking, waardoor werknemers hun bedrijfswagen kunnen inruilen voor extra loon. 'Car for... [naar artikel]

Bij een loononderhandeling is de bespreking van de ideale werk-privébalans niet meer weg te denken. En daarbij hechten sollicitanten en werknemers veel belang aan het aantal vakantiedagen. Sommigen zijn bereid om minder te verdienen in ruil voor meer verlof. Maar kan je daarover onderhandelen? En wat is een vakantiedag waard? Jobat.be zocht het uit. [naar artikel]

Zondagavond maakte Vlaams minister van Onderwijs bekend dat de herfstvakantie verlengd wordt tot en met 11 november. Dat betekent: twee extra vakantiedagen voor de leerlingen. Maar jonge ouders moeten ook op zoek naar twee extra dagen opvang. [naar artikel]

Moet jij ook elk jaar weer puzzelen met je vakantiedagen? Zoveel plannen, maar te weinig vrije dagen om ze waar te maken? Dan is de kans groot dat je voor de verkeerde sector, het verkeerde beroep of de verkeerde werkgever gekozen hebt. In dit opiniërend artikel vertelt onze werkexpert Stijn Baert hoe en waar je het meest vakantie krijgt: “In sommige bedrijven kan je loon inzetten voor extra vakantie.” [naar artikel]

Sommige Belgen flirten met de gedachte om halftijds te gaan werken. Meer tijd voor zichzelf en het gezin is dan ook aanlokkelijk. Maar is dat echt de grootste motivatie? Hoeveel landgenoten zitten al in zo’n halftijds regime? En krijgen zij voldoende ‘loon naar werken’? Professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent@Work) legt uit wat de gevolgen zijn van gas terugnemen op de werkvloer. [naar artikel]

Nu 2019 op z’n einde loopt, loont het de moeite om al een blik te werpen op uw dienstlijst voor volgend jaar. Want wie z’n vakantie slim plant, kan zijn voordeel doen en gratis en voor niks extra vakantiedagen winnen. Zo zet je 10 vakantiedagen in om van 27 te kunnen genieten. Een overzicht. [naar artikel]

Als ze er de kans toe krijgen, koopt ongeveer één op de zeven werknemers extra vakantiedagen via een zogenaamd flexplan. “Er is een grote groep die nood heeft aan een aanvullend verlofsysteem”, zegt Katrien Nijs van Attentia. [naar artikel]

Zes weken voor het begin van de zomervakantie is er een akkoord over het coronacertificaat. Wat is een coronapas precies? En wat als ik geen coronapas kan krijgen wanneer ik op vakantie vertrek? Dit moet je erover weten. [naar artikel]

Moet jij ook elk jaar weer puzzelen met je vakantiedagen? Zoveel plannen, maar te weinig vrije dagen om ze waar te maken? Dan is de kans groot dat je voor de verkeerde sector, het verkeerde beroep of de verkeerde werkgever gekozen hebt. In dit opiniërend artikel vertelt onze werkexpert Stijn Baert hoe en waar je het meest vakantie krijgt: “In sommige bedrijven kan je loon inzetten voor extra vakantie.” [naar artikel]

De federale regering heeft een akkoord bereikt over het mobiliteitsbudget. De nieuwe regeling zou vanaf 1 januari 2018 in voege treden. [naar artikel]

Op termijn zou het zorgpersoneel tussen 45 en 50 jaar zijn extra vakantiedagen verliezen. Oudere werknemers in administratieve en onderhoudsjobs zouden al hun extra vakantiedagen kwijt raken. [naar artikel]

19:37 Zet de holding Sofina een trend door werknemers liefst 40 extra vakantiedagen te beloven als coronacompensatie? Arbeidsmarktexperts betwijfelen of andere ondernemingen even gul zullen zijn. 'Maar het ... [naar artikel]

De Vlaamse regering kan haar belofte niet nakomen dat het personeel in de rust- en andere verzorgingstehuizen al in januari zijn loonsverhoging krijgt. De onderhandelaars die het akkoord moeten omzetten hebben meer tijd nodig. Oppositiepartij sp.a eist dat minister van Welzijn Wouter Beke (CD&V) het personeel op de hoogte brengt van de vertraging. “De mensen moeten weten wanneer ze hun extra loon wél zullen krijgen.” [naar artikel]