"Vergoeding van parlementslid afhankelijk maken van activiteit in commissies." Het is een van de 29 voorstellen voor politieke vernieuwing die de N-VA op tafel legt. Het komt er eigenlijk op neer dat een stukje van het loon van een parlementslid variabel wordt, in functie van zijn prestaties. Loon naar werken dus. [naar artikel]

Van een pensenkermis tot een huwelijk, van een zitdag tot een overleg met lokale ondernemers: de agenda van burgemeesters en schepenen zit vol variatie. Krijgen ze hiervoor loon naar werken? En hebben ze er nog een job naast? Wij spraken met enkele mandatarissen uit de regio. [naar artikel]

De handtekeningen staan er nu ook officieel. Kevin De Bruyne (26) heeft bij Manchester City loon naar werken gekregen: een contract dat hem tot... [naar artikel]

Loon naar werken. Dat principe wil de N-VA invoeren voor parlementsleden. ‘Het mag niet volstaan om tijdens de plenaire vergadering even op de stemknop te drukken.’ [naar artikel]

Minder uren werken voor hetzelfde loon en toch de baas content houden: het kan perfect. Dat blijkt uit een experiment van de vzw Femma waarin de werknemers een jaar lang 30 uur in plaats van 36 uur gingen werken. ‘Dit ‘nieuwe voltijds’ zorgt voor een rijker, rustiger leven.’ [naar artikel]

Minder uren werken voor hetzelfde loon en toch de baas content houden: het kan perfect. Dat blijkt althans uit een experiment van de vzw Femma waarin de werknemers een jaar lang 30 uur in plaats van 36 uur gingen werken. “Dit ‘nieuwe voltijds’ zorgt voor een rijker, rustiger leven”, zo klinkt het. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat enkele experts ervan vinden. [naar artikel]

Wouter Vrancken vindt het “onnozel” om het te blijven herhalen. Maar hij heeft wel gelijk: “We krijgen dit seizoen geen loon naar werken.” Beloont KV Mechelen zichzelf morgen dan toch eens in Eupen? “Zij zitten in dezelfde situatie als wij.” [naar artikel]

Sommige Belgen flirten met de gedachte om halftijds te gaan werken. Meer tijd voor zichzelf en het gezin is dan ook aanlokkelijk. Maar is dat echt de grootste motivatie? Hoeveel landgenoten zitten al in zo’n halftijds regime? En krijgen zij voldoende ‘loon naar werken’? Professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent@Work) legt uit wat de gevolgen zijn van gas terugnemen op de werkvloer. [naar artikel]

'Solidariteit tussen generaties kan echter alleen maar bestaan indien ook voor ons, jongeren, het basisprincipe "loon naar werk" ten volle geldt', schrijven Wim Soons en Justien Boussauw van Jong CD&V. Ze hekelen het misbruik dat gemaakt wordt van onbetaalde stages, en de huidige koppeling tussen loon en anciënniteit. [naar artikel]

Sommige Belgen flirten met de gedachte om halftijds te gaan werken. Meer tijd voor zichzelf en het gezin is dan ook aanlokkelijk. Maar is dat echt de grootste motivatie? Hoeveel landgenoten zitten al in zo’n halftijds regime? En krijgen zij voldoende ‘loon naar werken’? Professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent@Work) legt uit wat de gevolgen zijn van gas terugnemen op de werkvloer. [naar artikel]

Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Eerder vandaag lieten we enkele experts aan het woord. Nu is het aan jullie. [naar artikel]

Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Eerder vandaag lieten we enkele experts aan het woord. Nu is het aan jullie. [naar artikel]

Het gemeentepersoneel van Sint-Joost dat 55-plus is, kan met behoud van loon vier vijfde gaan werken. Wallonië start een vergelijkbaar project. [naar artikel]

Loon naar werken voor Felice Mazzu. De Charleroi-trainer zag een nieuw succesjaar bekroond met de Trofee Raymond Goethals en is daarmee verkozen... [naar artikel]

Meer dan de helft van de Belgische werknemers vindt loon de belangrijkste parameter bij het zoeken naar een nieuwe job. Dat blijkt uit onderzoek van de vacaturesite Indeed. Opvallend: we wisselen liever van baan dan dat we zelf opslag moeten vragen. [naar artikel]

Als goede werknemer verdien je graag loon naar werken… al mag het altijd wel wat meer zijn natuurlijk. Onderhandelen over je loon is niet altijd makkelijk en soms verloopt het gesprek zelfs behoorlijk stroef. Toch is er voor de durvers onder ons vaak wel wat mogelijk. Deze tips helpen je bij het onderhandelen. [naar artikel]

Een werkweek van vier dagen zonder verlies van loon. De Spaanse regering werkt aan een grootschalig proefproject waarbij bedrijven met steun van de overheid de vierdagenwerkweek kunnen uittesten. Volgens voorstanders is een dag minder werken niet alleen goed voor de mentale gezondheid van de werknemer en voor het milieu, maar kan het ook een manier zijn om de economische crisis te overwinnen. Is dat echt zo? En is dat wel betaalbaar, minder werken met behoud van loon? Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat enkele experts ervan vinden. [naar artikel]

Heel wat mensen willen meer tijd voor zichzelf en het gezin, en dan klinkt deeltijds werken aanlokkelijk. Toch blijkt dat niet de grootste motivatie om minder uren te draaien. Hoeveel landgenoten zitten al in zo’n halftijds regime en waarom? En krijgen zij voldoende ‘loon naar werken’? Professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent@Work) legt uit wat de gevolgen zijn van gas terugnemen op de werkvloer. [naar artikel]

Werknemers die meer loon krijgen, zijn daarom niet geneigd en gemotiveerd om harder te werken. Volgens onderzoeker Dan Ariely, die het boek [naar artikel]

Bij een 0-0 ruststand hadden de Limburgers al 0-2 kunnen voorstaan, maar het zat de afwerkers niet mee. In de tweede periode bleven de bezoekers nog missers opstapelen. De thuisploeg kon flitsen via Gerritsen (ex-Pelt), maar goalie Swinkels hield zijn ploeg recht. In het slot van de partij kreeg Pelt loon naar werken. Bostanci werkte na hoekschop de 0-1 binnen. Lille perste er dan nog eens alles uit. Op een rake counter zette Mulder de 0-2 neer. [naar artikel]

Ongeveer een kwart van de Belgische loontrekkenden werkt deeltijds. Eén van de opties daarbij is een viervijfderegeling. Hoeveel werknemers kiezen daarvoor en wat is de populairste vrije weekdag? Hoeveel loon moet je inleveren voor die dag minder werken? En wat is de impact ervan op je extralegale voordelen en pensioen? Jobat.be zocht het uit. [naar artikel]

De N-VA stelt voor het loon van parlementsleden afhankelijk te maken van hun activiteit in commissies. Het idee maakt deel uit van 29 voorstellen die de partij in de werkgroep Politieke Vernieuwing op tafel legt. [naar artikel]

Loon naar werken, zo zou je verloning volgens commissie kunnen noemen. Maar wat met de vaste kosten? En wat als het eens wat minder gaat? De... [naar artikel]

Een Italiaanse ziekenhuismedewerker is erin geslaagd om 15 jaar een vast loon te krijgen, terwijl hij niet is gaan werken. Dat ontdekte de Italiaanse politie bij een fraudeonderzoek in de publieke sector. In totaal zou de man zo'n half miljoen euro hebben opgestreken. [naar artikel]