Tesla CEO Elon Musk heeft via een e-mail aangekondigd dat zijn personeel ontslagen kan worden als ze thuis willen werken. Het personeel moet volgens Musk eerst minstens 40 uur per week op kantoor werken. [naar artikel]
Gedurende de COVID-lockdown hebben we allemaal kunnen kennismaken met remote werk. Met een kartonnen doos onder de arm werden we op een vrijdag in 2020 naar huis gestuurd, met de verwachting twee weken later weer vrolijk op kantoor te verschijnen. De zaken liepen echter compleet anders, waar thuiswerken nu volledig lijkt te zijn ingeburgerd. De […] [naar artikel]
Een derde van de werknemers wil en kan thuiswerken, maar mag niet van de baas. Nochtans kan zo een op de zes woon-werkkilometers worden vermeden. [naar artikel]
Telewerk is een blijver, merken werkgevers en HR-dienstverleners op. Wie tijdens de coronacrisis geproefd heeft van werken in z'n thuiskantoor of... [naar artikel]
Telewerk is een blijver, merken werkgevers en HR-dienstverleners op. Wie tijdens de coronacrisis geproefd heeft van werken in z'n thuiskantoor of... [naar artikel]
Ongeveer de helft van de Belgen geeft aan thuis meer uren per week te werken dan vroeger op kantoor. “Als je zelf je dag kan inplannen, redeneer je meer in functie van ‘Wat wil ik vandaag afgewerkt zien?’ dan ‘Wat kan ik afwerken in mijn aanwezige uren?’” [naar artikel]
Ongeveer de helft van de Belgen geeft aan thuis meer uren per week te werken dan vroeger op kantoor. “Als je zelf je dag kan inplannen, redeneer je meer in functie van ‘Wat wil ik vandaag afgewerkt zien?’ dan ‘Wat kan ik afwerken in mijn aanwezige uren?’” [naar artikel]
De duizenden kantoormedewerkers van netbeheerder Fluvius zullen ook na de coronacrisis kunnen telewerken: tot vier dagen per week. De netbeheerder heeft daarover een akkoord bereikt met de vakbonden. Er moeten wel afspraken gemaakt worden tussen collega’s onderling. Fluvius is daarmee één van de eerste grote bedrijven in ons land die zo uitgebreid thuiswerken mogelijk maakt. [naar artikel]
Jongeren zijn minder tevreden op het werk dan andere leeftijdsgroepen, dat blijkt uit een enquête bij 1.080 Belgische werknemers. Waar komt dat verschil vandaan? Heeft de coronacrisis hier iets mee te maken? En wat vinden jonge werknemers belangrijk in hun job? Wij vroegen het aan Dieter De Vos en Karolien Hendrikx van Hallelujah, een bedrijf dat werkt aan werkgeluk. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.