De relatie tussen werkgever en werknemer is tijdens de coronacrisis aanzienlijk veranderd. En niet ten goede. Bovendien komt de baas minder goed overeen met zijn werknemers dan hij zelf denkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team en KU Leuven. Volgens werknemers zorgde de coronacrisis er ook voor dat hun leidinggevende te controlerend werd. [naar artikel]
De relatie tussen werkgever en werknemer is tijdens de coronacrisis aanzienlijk veranderd. En niet ten goede. Bovendien komt de baas minder goed overeen met zijn werknemers dan hij zelf denkt. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van HR-dienstverlener Tempo-Team en KU Leuven. Volgens werknemers zorgde de coronacrisis er ook voor dat hun leidinggevende te controlerend werd. [naar artikel]
VDL Nedcar laat ongeveer zesduizend medewerkers op twee zaterdagen verplicht overwerken. Door staking en vakanties zijn er minder auto’s geproduceerd dan gepland. [naar artikel]
Zien bedrijven nu al het aantal voorspelde burn-outs toenemen? Neen, stelt Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde en lid van de GEMS die de overheid adviseert. ‘Maar het is vooral na de crisis dat je meer uitval kan verwachten.’ [naar artikel]
Uit een peiling van Randstad blijkt dat de Belgische werknemers minder tevreden zijn over hun collega’s dan tien jaar geleden. Wel worden ze vaker verliefd op elkaar of gaan ze sneller relaties aan. Daarnaast is ook de tolerantie voor hoofddoeken op de werkvloer gedaald. [naar artikel]
Ruziemaken en discussiëren, het maakt deel uit van elke gezonde relatie maar als je persoonlijke grenzen, fysiek of emotioneel, overschreden worden, is het allesbehalve gezond. In haar boek ‘Ziek van liefde’ gaat relatietherapeute Vanessa Muyldermans dieper in op het fenomeen van toxische relaties en probeert ze enkele misverstanden de wereld uit te helpen. “Fysieke schade oplopen in je relatie is erg maar onderschat het emotionele niet.” [naar artikel]
Voor de correctionele rechtbank van Mechelen zijn vier mannen verschenen die zich moeten verantwoorden voor een mogelijke ontvoering. Ze zouden een man die voor een van hen werkte, in Rotterdam in de auto hebben gedwongen, meegenomen hebben naar Willebroek en hem uiteindelijk in een bos nabij Aken in Duitsland hebben gedumpt. De mannen ontkennen dat ze het slachtoffer ontvoerd hebben: hij zou vrijwillig met hen meegegaan zijn. Het slachtoffer had nog een openstaande schuld bij zijn werkgever en die wilde hem een lesje leren. [naar artikel]
De correctionele rechtbank van Mechelen heeft drie mannen schuldig bevonden aan het afpersen en gevangen houden van een werknemer van een van [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.