Bijna alle Vlaamse bedrijven vinden moeilijk geschikte werknemers: “Dringend hervormingen van arbeidsmarkt nodig”
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Bijna alle Vlaamse bedrijven vinden moeilijk geschikte werknemers: “Dringend hervormingen van arbeidsmarkt nodig” (10/02/2023 - Het Nieuwsblad)
Negen op de tien ondernemingen in Vlaanderen hebben moeite om hun vacatures ingevuld te krijgen, dat blijkt uit een nieuwe enquête van het Vlaams netwerk voor ondernemingen, Voka. Vaak zijn er te weinig kandidaten of hebben ze niet de juiste skills. En dat personeelstekort zal in de toekomst nog groter worden: “Er zijn dringend hervormingen van onze arbeidsmarkt nodig.” [naar artikel]
2. Het ‘spookt’ op de arbeidsmarkt: geschikte kandidaten verdwijnen plots van de aardbodem (24/08/2019 - Het Nieuwsblad)
Lieten bedrijven vroeger soms niks van zich horen na een sollicitatiegesprek, doen vandaag sollicitanten almaar vaker aan ghosting: “je had een goed gesprek met een sollicitant, maar daarna laat die niets meer van zich horen, alsof hij van de aardbodem is verdwenen”, zegt rekruteringsbedrijf Robert Half. Arbeidseconomen waarschuwen dergelijke sollicitanten: “Bedrijven vergeten niet snel.” [naar artikel]
3. Krapte op de arbeidsmarkt wurgt Limburgse economie: bedrijven vinden geen werknemers meer (27/09/2018 - Het Belang van Limburg)
De Limburgse ondernemingen zijn ongerust, want de Limburgse economie kampt met een krapte op de arbeidsmarkt. Er zijn veel vacatures, dat betekent dat de economie het goed doet. Maar bedrijven krijgen de vacatures moeilijk ingevuld. De werkzaamheidsgraad in Vlaanderen en Limburg ligt 10% lager dan in onze buurlanden. Voka Limburg wil het probleem aanpakken. [naar artikel]
4. Limburgse arbeidsmarkt raakt oververhit: bedrijven werven nog meer aan, als ze werknemers vinden tenminste (28/10/2018 - Het Belang van Limburg)
HASSELTDe Limburgse bedrijven zijn van plan om nog meer mensen in dienst te nemen. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van VKW en Unizo Limburg bij zo’n 400 Limburgse bedrijven. Maar de forse jobgroei heeft ook een keerzijde. Verdere groei wordt geremd omdat werkgevers geen mensen meer vinden. “De arbeidsmarkt raakt duidelijk oververhit”, luidt de conclusie van de huiseconomen van VKW en Unizo. [naar artikel]
5. Ook Limburggevoel op arbeidsmarkt: Limburgse bedrijven verkiezen Limburgse werknemers (26/10/2022 - Het Belang van Limburg)
Het Limburggevoel waart ook rond in de Limburgse bedrijven. Limburgse werkgevers verkiezen – als ze kunnen – Limburgse kandidaten voor een job, zo blijkt uit een analyse van de jaarlijkse Salarisgids van rekruteringsspecialist Robert Half. [naar artikel]
6. Ontslagen Van Hool-werknemers zijn gegeerd op arbeidsmarkt: meer dan 200 bedrijven melden zich (12/04/2024 - Het Laatste Nieuws)
Begin deze week viel het doek over bus- en touringcarbouwer Van Hool. Alle 2.400 werknemers van het bedrijf uit Koningshooikt staan sindsdien op straat. Nu bekend is dat het bedrijf wordt overgenomen, door de Nederlandse busbouwer VDL en Duitse opleggerfabrikant Schmitz Cargobull, moeten de werknemers opnieuw solliciteren, maar er zijn heel wat kapers op de kust. [naar artikel]
7. Valse start voor hervormingen arbeidsmarkt en sociale zekerheid (10/01/2017 - Het Nieuwsblad)
De wetsontwerpen rond werkbaar werk, de financiering van de sociale zekerheid en de aanpassingen aan de loonnormwet van 1996 hebben dinsdag in de Kamer een valse start genomen. Een hele voormiddag van gehakketak over de procedures leverde nog geen akkoord op tussen meerderheid en oppositie over de aanpak in de bevoegde commissie. [naar artikel]
8. Zomerakkoord: een aantal hervormingen van de arbeidsmarkt niet langer geblokkeerd (26/07/2017 - Knack)
De uitbreiding van de flexi-jobs, de herinvoering van de proefperiode en soepelere regels voor nacht- en zondagwerk in e-commerce: in arbeidsmarktbeleid heeft de federale regering een aantal dossiers gedeblokkeerd. [naar artikel]
