De Brusselse arbeidsrechtbank heeft een werkgever veroordeeld die een werkneemster één dag na het einde van de ontslagbeschermingsperiode heeft ontslagen. Haar ontslag werd al tijdens de beschermingsperiode voorbereid en dat is verboden. Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen benadrukt dat zwangerschaps- en moederschapsdiscriminatie nog al te vaak voorkomen op de arbeidsmarkt. [naar artikel]
Een Zuid-Koreaans bouwbedrijf betaalt zijn werknemers 70.000 euro elke keer dat ze een baby krijgen. Ze hopen op deze manier het lage geboortecijfer in het land aan te pakken. [naar artikel]
Zwangere vrouwen kunnen ook in het kader van een procedure voor collectief ontslag niet zomaar worden ontslagen. Dat adviseert de advocaat-generaal bij het Europees Hof van Justitie donderdag. [naar artikel]
Zwangere vrouwen kunnen ook in het kader van een procedure voor collectief ontslag niet zomaar worden ontslagen. Dat adviseert de advocaat-generaal bij het Europees Hof van Justitie. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.