Vooral vrouwen en arbeiders missen een goed evenwicht tussen loon en prestaties. Belgische werknemers geven hun loon een gemiddelde score van 6.6 op 10. Dat blijkt woensdag uit een onderzoek in opdracht van HR-dienstverlener Tempo-Team. Toch vindt meer dan de helft (52%) van de werknemers zijn of haar loon onrechtvaardig omdat het volgens hen niet in verhouding staat tot hun taken en verantwoordelijkheden. Bij de vrouwelijke werknemers is zelfs 69% ontevreden over haar loon. Ook arbeiders zijn opvallend minder gelukkig met hun loon dan bedienden en ambtenaren. [naar artikel]

Vijftigplussers veranderen steeds vaker van job en ze zijn daarbij bereid om minder te verdienen. Dat blijkt uit een analyse van de loongegevens bij 40.000 werkgevers door HR-bedrijf Acerta. Gemiddeld leveren de werknemers 11 procent loon in. [naar artikel]

Het nieuwste Salariskompas van Jobat is duidelijk: hoewel het gemiddelde bruto maandloon van werknemers in België het voorbije jaar is gestegen, is de tevredenheid van die werknemers over hun loonpakket gedaald. Hoe komt dat? Werkexpert Stijn Baert verklaart deze schijnbare tegenstrijdigheid en deelt zijn advies om in drie stappen een bevredigend loon te krijgen: “Individueel je loon laten stijgen, is zeker niet onmogelijk”. [naar artikel]

Werknemers die regelmatig kunnen telewerken, zijn minder vaak kort afwezig. Werkgevers konden zo gemiddeld 1.500 euro per werknemer besparen. Dat blijkt uit cijfers van hr-dienstverlener Securex. De verklaring voor de daling van korte afwezigheden bij telewerkers is volgens Securex eenvoudig. Door telewerk konden er minder coronabesmettingen plaatsvinden op de werkvloer, maar ook andere besmettingsziekten konden zich minder vlot verspreiden. [naar artikel]

Zes op de tien werkgevers die bevraagd werden in opdracht van hr-dienstverlener Acerta is bereid een mobiliteitsbudget in te voeren. Maar slechts een op de tien verwacht dat de helft van de werknemers hun auto ook effectief zullen inruilen voor cash, een ecovriendelijke wagen of extra vakantie. Dat meldt Acerta woensdag. Het mobiliteitsbudget bestaat sinds […] Het bericht Zes op de tien door Acerta bevraagde werkgevers bereid mobiliteitsbudget in te voeren verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Lees dit artikel: “Wie telewerkt, is minder vaak korte periode afwezig op het werk” Bedienden die regelmatig kunnen telewerken, zijn minder vaak kort afwezig. Werkgevers konden zo gemiddeld 1.500 euro per werknemer besparen, blijkt dinsdag uit cijfers van hr-dienstverlener Securex. Bedrijven die telewerken toelieten tot 64 procent van de werktijd, zagen het kort absenteïsme bij hun werknemers dalen tot ruim een kwart onder het niveau (-28 procent) van voor […] Lees dit artikel: “Wie telewerkt, is minder vaak korte periode afwezig op het werk” [naar artikel]

Hoewel het aantal nieuwe besmettingen het hoogste niveau ooit hebben bereikt en de bevolking massaal protesteert tegen de strikte coronamaatregelen, is de Chinese president Xi Jinping “nog altijd niet bereid om de westerse coronavaccins te aanvaarden”. Dat melden de Amerikaanse inlichtingendiensten. [naar artikel]

Decennialang was ze dé ambassadrice van de Belgische reclamewereld. Nu ze oma is, wuift Isabel Peeters (58) dat milieu vaarwel om voor de klas te gaan staan. “Niet ik, maar de schooldirecteur die me deze kans geeft, verdient een pluim”. Maak kennis met het vleesgeworden enthousiasme dat jongeren met diverse achtergronden Frans en Engels gaat aanleren. “Ik zal iets minder dan de helft van mijn huidig loon verdienen, en dan reken ik er de extraatjes zoals bedrijfswagen, onkosten en werkreisjes niet bij” [naar artikel]

Drie kwart van de werkende Belgen vindt de pensioenleeftijd te hoog en meer dan de helft van de werknemers meent dat om langer te kunnen werken, het werk interessant maar niet te belastend moet zijn. Een stapje terugzetten naar een lagere functie met minder loon zien werknemers vandaag echter niet zitten, ondanks de nieuwe compensatie […] Het bericht Zachte landingsbaan-wet trekt werknemers niet over de streep verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Het loon blijft voor het merendeel van de werknemers de doorslaggevende factor om een job te aanvaarden. Zes op de tien zou een job afwijzen als het salaris niet hoog genoeg is. Dat blijkt uit een onderzoek in het kader van de nieuwste Salarisgids van rekruteringsspecialist Robert Half. In het nieuws: Een competitief salaris blijft […] [naar artikel]

Werknemers in ons land - vooral de jongeren - zijn steeds minder bereid om extraatjes te presteren. Eerst de ‘NV IK’ en dan pas het bedrijf, is het motto. Zullen werkgevers hier dan ook rekening mee moeten houden? En hoe dan? We vroegen het aan welzijnsexpert Elke Van Hoof. [naar artikel]

Een loon dat niet in verhouding staat tot je ­taken en verantwoordelijkheden? Dat lager is dan collega’s die hetzelfde werk uitvoeren? Of waarmee je er bekaaider van afkomt dan naar jouw gevoel minder essentiële functies in andere sectoren? Iets meer dan de helft van de Belgen herkent zich in dat beeld, en vindt het eigen loon onrechtvaardig. “Ik betaal meer voor mijn notaris dan voor mijn loodgieter. Maar toen het over essentiële sectoren ging, stond dat plots op scherp.” [naar artikel]

Een loon dat niet in verhouding staat tot je ­taken en verantwoordelijkheden? Dat lager is dan collega’s die hetzelfde werk uitvoeren? Of waarmee je er bekaaider van afkomt dan naar jouw gevoel minder essentiële functies in andere sectoren? Iets meer dan de helft van de Belgen herkent zich in dat beeld, en vindt het eigen loon onrechtvaardig. “Ik betaal meer voor mijn notaris dan voor mijn loodgieter. Maar toen het over essentiële sectoren ging, stond dat plots op scherp.” [naar artikel]

Meer dan een op de vijf Belgen doet wel eens aan telewerken, zo blijkt uit een enquête van verkeersinstituut Vias en de FOD Mobiliteit en Vervoer. Dat zou nog meer kunnen zijn, want bijna de helft zegt een job te hebben die in aanmerking zou kunnen komen voor telewerk. Vandaag organiseren de FOD Mobiliteit, SD […] Het bericht Helft van de Belgen komt in aanmerking voor telewerk verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Google-werknemers die er voor kiezen om permanent van thuis uit te werken zullen waarschijnlijk een deel loon moeten indienen. Zeker als ze ver van hun werk wonen. [naar artikel]

We zouden het sinds corona niet meer doen, en toch: 1 op 7 werknemers blijft systematisch doorwerken bij ziekte. Altijd. In plaats van afgenomen is het aantal gevallen van “presenteïsme” - het gegeven dat zieke werknemers geen ziektebriefje indienen, maar toch gaan werken of telewerken - sinds corona nog toegenomen. [naar artikel]

Ruim 1 op 5 werknemers zou bereid zijn een deel van het loon in cryptogeld uitbetaald te krijgen. Dat blijkt uit onderzoek van Partena Professional. Vooral mannen en jonge werknemers hebben interesse. Maar mag een werkgever loon wel in cryptogeld uitbetalen? [naar artikel]

Acht op de tien Vlaamse ambtenaren kunnen telewerken. Maar bijna de helft daarvan (45 procent) heeft in 2015 geen enkele dag aan telewerken [naar artikel]

Zou hij stilaan piekeren over zijn toekomst? Het is nog altijd niet duidelijk of Dries Mertens (35) bij Napoli blijft. Zelfs nu hij de helft van zijn loon wil afgeven. [naar artikel]

Het bruto mediaan maandloon bedroeg in 2017 in België 3.140 euro. Dat betekent dat de helft van de voltijds tewerkgestelde werknemers minder verdient dan dat bedrag en de andere helft meer. Het gemiddelde brutomaandloon kwam in 2017 uit op 3.558 euro per maand en is daarmee sinds 2010 met 15% gestegen. Statistiekbureau Statbel merkt op […] Het bericht Belg verdient bijna vijfde meer dan in 2010 verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

Mensen die werken in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, verdienen gemiddeld 17% meer dan het nationaal bruto maandloon. Dat blijkt uit een recente analyse van de loonenquête van 2016. Wat ook opvalt is dat de loonkloof de laatste jaren sterk is afgenomen, maar dat voltijds werkende vrouwen nog steeds 5% minder verdienen dan hun mannelijke collega’s. […] Het bericht Werken in Brussel levert je 17% meer loon op verscheen eerst op Metro. [naar artikel]