Belgische bedrijven werven meer 55-plussers aan. Dat blijkt uit een analyse van HR-groep Acerta bij meer dan 40.000 werkgevers. Vorig jaar waren de 55-plussers goed voor gemiddeld 6,09 procent van alle aanwervingen, terwijl dat in 2011 rond de 4,1 procent schommelde. "Een stijging met zowat de helft dus, al blijft 6 procent een laag cijfer, zeker als je weet dat we langer zullen moeten werken". [naar artikel]

Het afgelopen jaar ontving de VDAB een recordaantal nieuwe vacatures. En toch is dat niet alleen maar goed nieuws, zegt de uitzendsector. Een groot deel van die vacatures wordt namelijk niet ingevuld. [naar artikel]

Het afgelopen jaar ontving de VDAB een recordaantal nieuwe vacatures. En toch is dat niet alleen maar goed nieuws, zegt de uitzendsector. Een groot deel van die vacatures wordt namelijk niet ingevuld. "Bedrijven leggen de lat zo hoog dat ze economische groei dreigen mis te lopen." [naar artikel]

Het afgelopen jaar ontving de VDAB een recordaantal nieuwe vacatures. En toch is dat niet alleen maar goed nieuws, zegt de uitzendsector. Een groot deel van die vacatures wordt namelijk niet ingevuld. "Bedrijven leggen de lat zo hoog dat ze economische groei dreigen mis te lopen." [naar artikel]

01:01 Belgische bedrijven hebben vorig jaar voor het eerst meer 45-plussers dan jongeren onder de 25 jaar aangeworven. Dat blijkt uit een onderzoek van Acerta. [naar artikel]

HASSELTDe Limburgse bedrijven zijn van plan om nog meer mensen in dienst te nemen. Dat blijkt uit de jaarlijkse bevraging van VKW en Unizo Limburg bij zo’n 400 Limburgse bedrijven. Maar de forse jobgroei heeft ook een keerzijde. Verdere groei wordt geremd omdat werkgevers geen mensen meer vinden. “De arbeidsmarkt raakt duidelijk oververhit”, luidt de conclusie van de huiseconomen van VKW en Unizo. [naar artikel]