Wie 55-plus is en werkloos, krijgt amper de kans om te gaan solliciteren en zo zijn of haar talenten in de verf te zetten. Daarom slaan de werkloze 55-plussers de handen in elkaar en organiseren ze nu zelf in elke provincie een beurs waar werkgevers en werkloze 55-plussers elkaar kunnen ontmoeten. Ze krijgen daarvoor financiële ondersteuning van de VDAB. [naar artikel]
Een nieuwe job vinden als werkloze vijftigplusser blijkt allesbehalve simpel. Er bestaan wel enkele initiatieven die je kunnen helpen met je... [naar artikel]
Het aantal 55-plussers in Vlaanderen dat een job heeft, is de laatste tien jaar fors gestegen. Vooral de vrouwen doen het beter. In 2008 had 40% van de vrouwen tussen 55 en 59 jaar een job. Vandaag is dat 63%. Toch blijft het voor ouderen moeilijk om werk te vinden. Vorig jaar had slechts 31% van de werkloze 55-plussers na twaalf maanden een job. Sommige ouderen geraken niet uit het interimstatuut. [naar artikel]
Ruim een jaar nadat de vorige uitbater van Queen of the South de boeken neerlegde, doet een nieuwe het nu weer open. Het brasserieconcept blijft, maar de nadruk wordt gelegd op 50-plussers die leeftijdsgenoten willen ontmoeten. [naar artikel]
Zes Lievegemse vriendinnen starten met een Facebookgroep om ouders die geen opvang vinden voor hun kinderen te ontlasten. De opvang is helemaal gratis. “We kunnen zelf toch niet naar school”, zegt initiatiefneemster Sharon Verkeste uit Lievegem. [naar artikel]
Volgende halte in de grote vaccinatieronde: thuiswonende 85-plussers. Een groep om niet licht over te gaan, want corona heeft deze leeftijdscategorie de voorbije maanden zwaar getroffen. Maar zien deze mensen de trip naar het vaccinatiecentrum – geen sinecure voor wie slecht te been is – wel zitten? En hoe gaat dat in zijn werk voor wie net die dag geen vervoer heeft? Een rondvraag bij onze ouderen en de burgemeesters. “Op eigen houtje als het kan, mét hulp als het nodig is: da’s de bedoeling.” [naar artikel]
Het is al voorgevallen dat een student wil weten op welke beurs een bepaald aandeel noteert. Hij heeft dan heel wat tijd gestopt in opzoekwerk om het betreffende aandeel te vinden in de koerstabellen. Maar dat werk bleek tevergeefs. Het bedrijf waarnaar hij op zoek was stond namelijk niet op de beurs. [naar artikel]
Bijna de helft van de werkgevers wil geen 50-plussers aanwerven. Dat blijkt uit een onderzoek van de socialistische vakbond ABVV bij oudere werklozen. Het attitudeprobleem bestaat langs beide kanten, zo blijkt. [naar artikel]
01:00 Vijftigers en jonge zestigers zijn actiever op de arbeidsmarkt en vinden sneller werk dan vijf jaar geleden. Maar ze zijn wel nog altijd dubbel zo vaak langdurig werkloos als jongere werkzoekenden. [naar artikel]
Hogeschool PXL organiseert jaarlijks het PXL-Jobevent in nauwe samenwerking met VOKA - Kamer van Koophandel Limburg. “Nieuw dit jaar is dat er een extra dag werd toegevoegd voor de standhouders die in contact willen komen met ervaren 50-plussers om hun vacatures in te vullen. Ook werd recent beslist om deze beurs niet te organiseren in PXL-Congress maar wel in de vernieuwde Esplanade van de Trixxo Arana”, zegt algemeen directeur Ben Lambrechts. [naar artikel]
Het is voor personen met een verstandelijke beperking, zoals het syndroom van Down, vrijwel onmogelijk om werk te vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Dat klaagt vzw GRIP vandaag aan op een studiedag rond inclusief werk. [naar artikel]
Om meer 60-plussers aan het werk te houden, wil de CEO van de sectorfederatie van de technologiebedrijven Agoria, Bart Steukers, dat de regeringen zich inzetten voor een beter werkklimaat. Een concreet voorstel daarbij is een fiscaal gunstigere behandeling voor werkende 60-plussers, zo zei Steukers dinsdag in de marge van de voorstelling van de vooruitzichten van Agoria. [naar artikel]
Een werkzoekende die de 50 jaar voorbij is, heeft amper 4 procent kans om binnen de maand een job te vinden. “Zonde, want het zijn erg trouwe, gemotiveerde en ervaren medewerkers, die veel minder kosten dan wat veel werkgevers denken”, zegt Els Soffers, die speciaal om de doelgroep van de oudere werkzoekenden te helpen, het nieuwe hr-bureau Plus is More heeft opgericht. [naar artikel]
In een jaar tijd is het aantal 60-plussers dat aan de slag is in de kleine en middelgrote ondernemingen in ons land met bijna 6 procent gestegen. [naar artikel]
Het aandeel werkende 55-plussers is de voorbije jaren fors gestegen. Dat blijkt uit de werkzaamheidscijfers van de economische denktank OESO,... [naar artikel]
Een premie boven op het nettoloon, meer kinderbijslag en een aanwervingspremie moeten kortgeschoolden aan het werk helpen. Die voorstellen doen de Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties aan de nog te vormen Vlaamse regering, schrijft De Tijd zaterdag. De Vlaamse vakbonden en werkgeversorganisaties hebben een uitgebreid hervormingsplan klaar voor de arbeidsmarkt. De bedoeling is dat Vlaams informateur […] Het bericht Meer loon en kinderbijslag moeten kortgeschoolden aan werk helpen verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
Studenten krijgen het hard te verduren tijdens deze coronacrisis. Geen cantussen, geen kotfeestjes, zelfs niet eens fysieke lessen. Eerstejaarsstudenten leren amper nieuwe vrienden kennen, anderen zitten al weken opgesloten op hun kot. Gelukkig staan tal van jongeren klaar om elkaar te helpen. Sommigen organiseren een stadsspel, koken voor elkaar of organiseren wandeldates met onbekenden om medestudenten te leren kennen. [naar artikel]
Sint-Truiden organiseert een belronde voor 80-plussers om te horen hoe het met ze gaat en of ze hulp kunnen gebruiken. Zo krijgen ze extra aandacht in deze moeilijke periode. [naar artikel]
Met 700.000 euro van de provincie gaan de OverKop-huizen in Hasselt, Genk, Beringen en Pelt jongeren die moeilijk werk vinden of met te veel problemen worstelen toch aan een job proberen te helpen. Door de VDAB of werkgevers tot bij hen te laten komen en zo de krapte op de arbeidsmarkt in te vullen. [naar artikel]
Het aandeel werkende 55-plussers is de voorbije jaren fors gestegen. Dat blijkt uit de werkzaamheidscijfers van de economische denktank OESO,... [naar artikel]
65-plussers die nog thuis wonen vinden de coronamaatregelen aanvaardbaar. Maar ze willen wel veel meer bij zulke beslissingen worden betrokken. [naar artikel]
HASSELT“50-plussers worden overal over het hoofd gezien. Ze maken vaak geen kans op de arbeidsmarkt, ze komen niet aan bod in de media en de reclame en ze hebben het moeilijk om een partner te vinden”, zegt Radio 1-presentatrice Annemie Peeters (58). Met haar project ‘Fifty-fifty’ - met onder meer een podcast, een blog en een programma op Radio 1 - wil Peeters het stereotype beeld van de uitgebluste vijftiger bijstellen. “Het wordt tijd dat de vijftiger terug in beeld komt en een stem krijgt.” [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.