De federale regering heeft beslist dat mensen die langdurig ziek zijn opnieuw aan het werk moeten, als dat medisch mogelijk is. Zieken of bedrijven die niet meewillen werken aan een zogeheten "re-integratie" kunnen een boete krijgen of een deel van hun ziekte-uitkering verliezen. "We zullen niemand verplichten om te werken als dat medisch gezien niet kan", zegt minister van Werk Kris Peeters (CD&V). "Zieke werknemers die via aangepast werk terug aan de slag kunnen, halen voldoening uit dat werk en ontvangen een hoger inkomen." [naar artikel]
07:57 Sinds de start van de regering-Michel telt België 71.000 langdurig zieken extra, blijkt uit data van het Riziv. De trend vertraagde in 2017, maar wint nu weer aan snelheid. [naar artikel]
De komende vijf jaar wil de Vlaamse regering 120.000 mensen die nu nog geen job hebben aan het werk krijgen. Daarover werd vrijdagmorgen een akkoord bereikt met de sociale partners. Hoe dat moet gebeuren is nog niet duidelijk, maar het wordt sowieso geen evidentie. [naar artikel]
De komende vijf jaar wil de Vlaamse regering 120.000 mensen die nu nog geen job hebben aan het werk krijgen. Daarover werd vrijdagmorgen een akkoord bereikt met de sociale partners. Hoe dat moet gebeuren is nog niet duidelijk, maar het wordt sowieso geen evidentie. [naar artikel]
Accent Jobs begon twee jaar geleden al met een pilootproject om langdurig zieken aan het werk te helpen. Eén op de vier konden ze activeren op de arbeidsmarkt. Eén op de tien van hen op een duurzame manier. Maar de uitzendspecialist is ervan overtuigd dat dankzij het Terug naar Werk-fonds de slaagkansen zullen toenemen. The post BEKIJK – ‘Terug Naar Werk-fonds biedt extra kansen voor langdurig zieken’ appeared first on Trends. [naar artikel]
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block (Open Vld) wil sancties voor langdurig zieken die niet meewerken bij hun [naar artikel]
Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block (Open Vld) wil sancties voor langdurig zieken die niet meewerken bij hun re-integratie op de arbeidsmarkt. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.