Wat hebben een autofabrikant, een groep hongerige vrienden, NICE (het Britse instituut dat medicijnen goedkeurt), de directeur veiligheid van het Britse spoorwegennet, en juridische beleidsmakers gemeen? Mogelijk een hele hoop zaken, maar een ding is zeker: ze staan allen voor moeilijke keuzes. Allemaal moeten ze kiezen welke optie uit twee of meer mogelijkheden de voorkeur verdient. [naar artikel]
Knack.be biedt een fragment aan uit Pleidooi voor radicalisering van Dyab Abou Jahjah: 'Constructief radicalisme is een uitdrukking van menselijk handelen en van creativiteit.' [naar artikel]
Bijna een kwart van de Belgische bevolking moslim? Studie legt grote verschillen bloot tussen het beeld dat mensen hebben en de realiteit. [naar artikel]
De voorzitter van de Franstalige socialisten reageert op het schandaal rond Publifin, zonder mensen binnen zijn partij te viseren. Di Rupo wil wel een "strikte limiet" op cumul van betaalde mandaten, en eist dat tegenover een uitbetaald loon ook correct werk staat. [naar artikel]
Huiscartoonist Erik Meynen blikt wekelijks terug op de politieke actualiteit. [naar artikel]
“Het Limburgse Nuhma is een open, transparant en efficiënt klimaatbedrijf. Het brengt de 44 Limburgse gemeenten veel geld op en de Limburger zelf geniet de laagste tarieven inzake afval en groene energie. Dat wekt veel jaloezie en maakt dat wij vandaag worden meegezogen in het smeuïg verhaal over sommige intercommunales en aanverwanten.” Dat zegt CEO Ludo Kelchtermans in een gesprek met deze krant. “Maar ik zeg u: wij hebben van niemand lessen te krijgen over ethiek en deontologie. Van niemand! Om onze structuur nog transparanter te maken en het toezicht te verhogen, zijn we al enkele maanden bezig met de naamloze vennootschap Nuhma om te vormen tot een burgercoöperatieve.” [naar artikel]
De directie van Proximus was verrast toen uitkwam dat concurrent Telenet al jaren politici betaalt voor advies. “Wij zouden zoiets nooit doen”, zegt CEO Dominique Leroy. “Maar elk bedrijf heeft natuurlijk zijn eigen ethiek en principes.” Over haar eigen loon zegt Leroy dat het “niet haar eerste motivatie” is. [naar artikel]
Elke onthulling van grensoverschrijdend gedrag was een steek door het hart van de godfather van het judo. De conclusie van Jean-Marie Dedecker is zo direct als zijn ‘my way or the highway’-coaching destijds: het judo moet gered en trainer D.B. moet op de highway. [naar artikel]
Werknemers voelen zich gelukkiger en tonen zich productiever wanneer hun leiders van sterke morele waarden getuigen, een duidelijke visie hebben en zich tegenover de belanghebbenden van de organisatie engageren. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Sussex en de University of Greenwich. Wanneer leiders dergelijke waarden tentoon spreiden, zou […] The post Topman met sterke ethiek creëert tevreden en productieve werkvloer appeared first on Express [NL]. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.