Moet iedereen met een bedrijfswagen straks elektrisch rijden? En kan je werkgever je daartoe verplichten? Of blijft het toch nog mogelijk om voor... [naar artikel]

VDL Nedcar laat ongeveer zesduizend medewerkers op twee zaterdagen verplicht overwerken. Door staking en vakanties zijn er minder auto’s geproduceerd dan gepland. [naar artikel]

Kan een werkgever zijn personeel verplichten om zich te laten vaccineren tegen het coronavirus? Die vraag stelt zich nu heisa is ontstaan rond een stagerichtlijn van de HOGent, waarop te lezen is dat een stage zonder vaccinatie onmogelijk is. [naar artikel]

De Limburgse vaccinatiecentrum zijn zo goed als klaar om massaal te vaccineren. Maar niet iedereen wil een vaccin. En dat kan ook niet verplicht worden. "De werkgever kan de werknemer niet verplichten om te vaccineren. Dat komt omdat de overheid dat uitdrukkelijk heeft beslist om het vaccin niet te verplichten," vertelt Miet Vanhegen is juridisch adviseur bij Acerta, hr-dienstverlener voor ondernemers. "En dat heeft te maken met lichamelijke integriteit, met het recht op privacy aan de werknemer". Momenteel is er nog geen wettelijke basis om werknemers te vaccineren tijdens de werkuren. "Maar dat komt er waarschijnlijk wel aan. Wie gevaccineerd wordt, krijgt waarschijnlijk een halve dag per inenting vrij," vertelt Vanhegen. [naar artikel]

Een werknemer verplichten een coronavaccin te halen? Vragen of een werknemer of sollicitant gevaccineerd is? Dat doe je als werkgever maar beter niet. Je schendt er de privacy mee, en er kunnen zware straffen aan worden gekoppeld. [naar artikel]

Na de eerste vaccinaties voor kwetsbare groepen en zorgwerknemers, zal binnen afzienbare tijd ook de actieve bevolking aan de beurt zijn. Maar kan je werkgever je eigenlijk dwingen tot zo’n Covid-19-spuitje? Of het zelf zetten? En hoe zat het ook alweer met tattoos, flashy kapsels en gescheurde jeansbroeken op de werkvloer? Juridisch adviseur Geert Vermeir van SD Worx en onze werkexpert Stijn Baert lichten de spelregels toe. [naar artikel]

“De vaccinaties zullen nog voor heel wat discussies zorgen tussen werkgevers en werknemers, met mogelijk zelfs rechtszaken tot gevolg.” Dat zegt professor arbeidsrecht Tim Opgenhaffen van de UHasselt. Volgens hem kan een werkgever personeelsleden niet verplichten om zich te laten vaccineren, of hen het recht op werk ontzeggen. Er zijn duidelijke wetten nodig, zegt Opgenhaffen, anders vreest hij dat corona voor discriminatie zal zorgen op de arbeidsmarkt. [naar artikel]

Wanneer de coronacijfers gunstig evolueren, gaan vanaf 9 juni een hele reeks versoepelingen in die de voorbode zijn van een terugkeer naar een normaal leven in september. Maar wat kan er allemaal deze zomer: mag er gedanst worden op mijn trouwfeest? Kunnen we naar de Rode Duivels gaan kijken op groot scherm? Mogen we deze zomer op vakantie naar Spanje? En kan mijn werkgever me verplichten om terug te keren naar kantoor? Vele vragen, wij hebben de antwoorden. [naar artikel]

Wanneer de coronacijfers gunstig evolueren, gaan vanaf 9 juni een hele reeks versoepelingen in die de voorbode zijn van een terugkeer naar een normaal leven in september. Maar wat kan er allemaal deze zomer? Mag er gedanst worden op mijn trouwfeest en mogen we deze zomer op vakantie naar Spanje? En hoe zeker zijn we eigenlijk van al die versoepelingen? Vele vragen, wij hebben de antwoorden. [naar artikel]

Wanneer de coronacijfers gunstig evolueren, gaan vanaf 9 juni een hele reeks versoepelingen in die de voorbode zijn van een terugkeer naar een normaal leven in september. Maar wat kan er allemaal deze zomer? Mag er gedanst worden op mijn trouwfeest en mogen we deze zomer op vakantie naar Spanje? En hoe zeker zijn we eigenlijk van al die versoepelingen? Vele vragen, wij hebben de antwoorden. [naar artikel]