Steeds meer bedrijven in Zuid-Korea gebruiken een chatbot die met artificiële intelligentie (AI) moet uitmaken of een sollicitant naar de volgende ronde mag. Over heel de wereld zijn rekruteringsbots in opmars, maar vooral in Zuid-Korea breken ze door. Bij grote bedrijven als SK Innovation en autofabrikant Hyundai is het nu standaard om solllicitanten in de […] The post Chatbots vervangen rekruteerders in Zuid-Korea appeared first on Business AM. [naar artikel]

Lees dit artikel: Leven na de dood: kunnen chatbots ons vervangen wanneer we sterven? Het leven na de dood blijft een groot mysterie. Niemand weet wat er ons te wachten staat wanneer we ons laatste adem uitblazen. Dat houdt wetenschappers weliswaar niet tegen om na te denken over hoe onze nabestaanden met ons in contact kunnen blijven na de dood. Chatbots zouden daarbij kunnen helpen. Chatbots zijn niets nieuws […] Lees dit artikel: Leven na de dood: kunnen chatbots ons vervangen wanneer we sterven? [naar artikel]

Proficiat, je hebt de job! Zou je dit zinnetje doodgraag horen uit de mond van de uitverkoren werkgever? Helaas, een toverformule voor een geslaagd sollicitatiegesprek bestaat nog niet. Maar waarom heeft de ene geknipte kandidaat uiteindelijk dat finale streepje voor op een andere, misschien even competente kandidaat? Vacature.com vroeg het op de vrouw/man af aan de mensen die dat het beste kunnen weten: de CEO’s en rekruteerders zelf. [naar artikel]

Een toverformule voor een geslaagd sollicitatiegesprek bestaat helaas nog niet. Maar waarom heeft de ene geknipte kandidaat uiteindelijk dat [naar artikel]

Net als zovelen heb je met oud en nieuw waarschijnlijk net een stevige periode achter de rug. Maar hoe verstandig is het om ook uitgebreid verslag... [naar artikel]

Burgemeester van Vilvoorde Hans Bonte (SP.A) is erg boos op de Kansspelcommissie vanwege een nieuwe vergunning aan het gokkantoor Ladbroke aan de Nowélei. De stad had nochtans een negatief advies gegeven. [naar artikel]

Jouw cv is de eerste indruk die je maakt op een rekruteerder of potentiële werkgever. Je kan dus maar beter zorgen dat die eerste indruk een schot... [naar artikel]

Sollicitatiegesprekken zorgen sowieso al vaak voor klamme handjes of okselvijvers. Meestal valt zo’n gesprek goed mee, maar sommige rekruteerders maken er een sport van om vragen te stellen die je uit je lood kunnen slaan. En dan kunnen ze al eens behoorlijk vreemd uit de hoek komen. [naar artikel]

Sollicitatiegesprekken zorgen sowieso al vaak voor klamme handjes of okselvijvers. Meestal valt zo’n gesprek goed mee, maar sommige rekruteerders... [naar artikel]

Een goede motivatiebrief schrijven is een kunst, een kunst die je gelukkig wel kan leren. Recruitment manager Saskia Vermeiren (Attentia) vertelt... [naar artikel]