Nu het einde van de maand géén nieuwe loonbrief brengt: veel mensen komen voor het eerst in hun carrière in financiële problemen
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Nu het einde van de maand géén nieuwe loonbrief brengt: veel mensen komen voor het eerst in hun carrière in financiële problemen (31/03/2020 - Het Nieuwsblad)
Horecapersoneel. Winkelbediendes. Hardwerkende zelfstandigen die plots zonder opdrachten zitten. Uitzendkrachten en jobstudenten die niet meer kunnen werken. De coronacrisis treft hen recht in hun portemonnee. Bij het OCMW komen plots gezinnen aankloppen die voordien nooit hulp nodig hadden. En wellicht volgen er binnenkort nog meer. “We weten dat er een zekere schaamte hangt rond hulp vragen aan het OCMW.” [naar artikel]
2. In jaar tijd stappen 20% meer mensen richting voedselbedeling in provincie Antwerpen: “We vragen naar een loonbrief bij nieuwe aanvragers” (31/10/2022 - Gazet van Antwerpen)
Meer en meer mensen stappen richting de voedselbanken en -bedelingen in de provincie Antwerpen om eten op hun bord te hebben. “Die stijging loopt naar schatting op tot 20%”, zegt Tom Meeus (Vooruit), Antwerps schepen van Armoedebestrijding. Bij SV Sint-Hubertus in Berchem is er een klantenstop ingevoerd tot volgend jaar en vragen ze bij nieuwe aanvragers naar de inkomsten om “iedereen evenveel kansen op hulp te bieden.” [naar artikel]
3. Gênant: minder op loonbrief door achterstallige boete (17/11/2016 - Het Belang van Limburg)
Gênant is het: je baas die plots een mail stuurt met de boodschap dat je volgende maand minder zal verdienen, omdat je nog ergens een openstaande boete hebt liggen. Toch gebeurt het elke dag 200 keer. Want sinds februari jaagt de fiscus radicaal op onbetaalde boetes via de werkgever. “We hebben zo al 5,7 miljoen euro opgevist”, klinkt het bij Financiën. [naar artikel]
4. 1,83 procent meer op loonbrief voor kwart van alle bedienden (22/12/2017 - Metro)
In januari hebben honderdduizenden werknemers uitzicht op extra centen, als gevolg van de jaarlijkse indexering van hun lonen. HR-dienstverlener SD Worx en bediendebond BBTK becijferden de indexering voor de grootste groep definitief op 1,83 procent bruto. De indexering van de lonen verschilt van sector tot sector. Voor sommige sectoren gebeurt dat bijna maandelijks, voor anderen […] [naar artikel]
5. Mag iedereen uw loonbrief zien? (28/01/2018 - De Morgen)
Een database of een prikbord met daarop het salaris van elke collega, kan dat de onderhuidse frustraties op de werkvloer over loonongelijkheid wegwerken? Volgens hr-experts is 100 procent transparantie een tweesnijdend zwaard. [naar artikel]
6. “Jobzekerheid en een mooie loonbrief” (20/04/2018 - Het Belang van Limburg)
HASSELTSteeds meer Limburgse 35-plussers scholen zich om tot IT’er. Dat blijkt uit cijfers van Syntra Limburg. Die positieve trend komt als geroepen, want het tekort aan ICT’ers op de Belgische arbeidsmarkt heeft haar toppunt bereikt. Volgens technologiebedrijf Agoria is IT de sector van de toekomst. Daarom spoort het bedrijf mensen aan om zich om te scholen. [naar artikel]
7. N-VA wil af van loonbrief op papier (08/06/2018 - Metro)
N-VA-Kamerlid Wim Van der Donckt wil af van loonbrieven, ziektemeldingen en vakantie-aanvragen op papier. Zijn partij dient een voorstel in om van elektronische verzending de norm te maken. Wie zijn of haar documenten liever op papier krijgt, moet dat dan expliciet duidelijk maken aan de werkgever. Allerhande documenten die met het werk te maken hebben […] Het bericht N-VA wil af van loonbrief op papier verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
8. N-VA wil af van loonbrief op papier: “Niet meer van deze tijd” (08/06/2018 - Het Belang van Limburg)
N-VA-Kamerlid Wim Van der Donckt wil af van loonbrieven, ziektemeldingen en vakantie-aanvragen op papier. Zijn partij dient een voorstel in om van elektronische verzending de norm te maken. Wie zijn of haar documenten liever op papier krijgt, moet dat dan expliciet duidelijk maken aan de werkgever. [naar artikel]
