Psychologen waarschuwen voor de gevolgen van langdurig en voltijds thuiswerk zoals dat tijdens deze Coronacrisis voor heel wat werknemers de regel is geworden. Het wegvallen van de werkvloer kan zorgen voor sociaal isolement en wie thuis werkt heeft het vaak moeilijk om de grens met het privéleven te bewaken. [naar artikel]
Psychologen waarschuwen voor de gevolgen van langdurig en voltijds thuiswerk zoals dat tijdens deze Coronacrisis voor heel wat werknemers de regel is geworden. Het wegvallen van de werkvloer kan zorgen voor sociaal isolement en wie thuis werkt heeft het vaak moeilijk om de grens met het privéleven te bewaken. De expertengroep Psychologie & Corona, verbonden aan meerdere Belgische universiteiten, vraagt in haar laatste rapport om "een optimale balans van zodra de epidemiologische toestand het toelaat". Maar ook begrip van de werkgever en praktische zaken zoals een ergonomische bureaustoel kunnen het thuiswerk verlichten. [naar artikel]
Het wegvallen van de werkvloer kan zorgen voor sociaal isolement en wie thuis werkt heeft het vaak moeilijk om de grens met het privéleven te bewaken. [naar artikel]
Dat we allemaal onze eigen goesting zullen doen met onze hernieuwde vrijheid. Dat is de vrees van de psychologen die de GEES adviseren rond de corona-exit. “Meer vrijheid was nodig en is verantwoord. Maar de regering moet die vrijheid duidelijk begrenzen, anders krijgen we een vrijgeleide om ons helemaal niet meer aan de regels te houden.” [naar artikel]
Het team van psychologen binnen het UZ Gent is van 3 naar 8 psychologen gegaan. Dat is nodig want er komen meer vragen voor gesprekken tijdens deze coronacrisis. "Vaak hebben zorgverleners het gevoel dat ze falen en ze voelen ook de druk van thuis uit", zegt psycholoog Wim Schrauwen van het UZ Gent. [naar artikel]
Telewerken is op dit moment niet verplicht, maar de overheid raadt het wel sterk aan. Toch weigeren een aantal bedrijven halsstarrig om in te zetten op thuiswerk, blijkt uit talrijke ongeruste reacties bij De Inspecteur op Radio 2. "Ik zou best vaker van thuis uit kunnen werken, maar ik moet hemel en aarde bewegen om mijn baas ervan te overtuigen." Werkgeversorganisatie VBO betreurt die houding, maar pleit ervoor thuiswerk toch niet opnieuw te verplichten zoals tijdens de eerste lockdown. [naar artikel]
Vier op de tien besmettingshaarden van corona-uitbraken liggen in bedrijven. Dat blijkt uit een rapport van Sciensano. “Bedrijven gaan nog altijd te laks om met de regels rond thuiswerk”, zegt biostatisticus Geert Molenberghs (UHasselt en KU Leuven). Bij één op de vijf controles worden inbreuken vastgesteld. [naar artikel]
Geen telewerk meer voor IT-bedrijf Striktly Business. CEO Stéphanie Ouachan wil haar kantoor zo aangenaam mogelijk maken, zodat werknemers graag komen werken. Ze leerde zelfs plaatjes draaien en vrolijkt nu de afterworks op. “Ik zou het erg vinden mocht iedereen van thuis uit willen werken.” [naar artikel]
Geen telewerk meer voor IT-bedrijf Striktly Business. CEO Stéphanie Ouachan wil haar kantoor zo aangenaam mogelijk maken, zodat werknemers graag komen werken. En daar heeft ze veel voor over. “Ik zou het erg vinden mocht iedereen van thuis uit willen werken.” [naar artikel]
13 Reasons Why is een nieuwe populaire serie op Netflix, waarin aan de hand van 13 cassettes de zelfdoding van tienermeisje Hannah Baker wordt [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.