Werknemers van Volvo Cars die na 31 maart een kind krijgen of adopteren, mogen een halfjaar op ouderschapsverlof. Ook de mannen. Het zal zelfs worden aangemoedigd. [naar artikel]

Werknemers van autobouwer Volvo Cars die een kind krijgen of adopteren, krijgen voortaan een halfjaar ouderschapsverlof. [naar artikel]

Volvo Cars biedt aan al zijn werknemers wereldwijd voortaan 24 weken ouderschapsverlof aan. Elke Jeurissen, consultant diversiteit en inclusief leiderschap, legt het belang van zo'n initiatief uit. [naar artikel]

Werknemers van autobouwer Volvo Cars die een kind krijgen of adopteren, krijgen voortaan een half jaar ouderschapsverlof. Dat melden de kranten van Mediahuis vandaag. [naar artikel]

Werknemers van Volvo Cars die na 31 maart een kind krijgen of adopteren, mogen een half jaar op ouderschapsverlof. Ook de mannen. Het zal zelfs worden aangemoedigd. “Dit is een grote stap vooruit voor de vele jonge mannen aan de band in Volvo Gent.” [naar artikel]

Werknemers van autobouwer Volvo Cars die een kind krijgen of adopteren, krijgen voortaan een half jaar ouderschapsverlof. Dat melden de kranten van Mediahuis vandaag. [naar artikel]

Kindje op komst? Dan werkt u hopelijk bij Volvo Cars. Want daar krijgen àlle werknemers voortaan 24 ouderschapsverlof, betaald aan 82%, ongeacht of je biologische ouder wordt, of een kind adopteert. Voor de Zweden, waar het moederbedrijf zich bevindt, is die niet zo abnormaal, maar voor de Belgen die mee profiteren van het systeem is dit revolutionair. [naar artikel]

Werknemers van Volvo Cars die na 31 maart een kind krijgen of adopteren, mogen een half jaar op ouderschapsverlof. Ook de mannen. Het zal zelfs worden aangemoedigd. “Dit is een grote stap vooruit voor de vele jonge mannen aan de band in Volvo Gent.” [naar artikel]

Volvo Cars biedt vanaf 1 april aan alle werknemers de kans om zes maanden geboorteverlof te nemen, in flexibele formules, binnen de drie jaar na de geboorte of adoptie van een kind. Het aanbod van Volvo komt bovenop de wettelijke regelingen inzake geboorte- en ouderschapsverlof die al in ons land bestaan. Bent u man en zou u van dit aanbod gebruikmaken als uw werkgever u ook deze kans biedt? En indien nee, waarom niet? Mail ons vandaag: [email protected], en voeg zeker uw telefoonnummer toe als we u mogen bellen. [naar artikel]

Eén op de 500 Belgische werknemers nam in juni een halve dag per week ouderschapsverlof. Een jaar na de invoering van het systeem van 1/10 ouderschapsverlof, kent de regeling een succes. Dat stelt hr-dienstengroep Acerta op basis van de cijfers bij meer dan 32.000 werkgevers. Bijna evenveel vaders als moeders nemen het 1/10 ouderschapsverlof op, terwijl andere vormen duidelijk populairder waren bij vrouwen dan bij mannen. [naar artikel]

De werknemers bij autobouwer Volvo Cars die een kind krijgen of adopteren, krijgen voortaan een half jaar ouderschapsverlof. De regeling, geënt op de Zweedse wetgeving, geldt voor zowel vrouwen als mannen. Het loon wordt voor 80 procent doorbetaald door het bedrijf. Wat denk jij? Is een half jaar ouderschapsverlof een goed idee Vanavond bundelen we de boeiendste reacties in een nieuw stuk. Lees hieronder alvast wat onze experts ervan vinden. [naar artikel]

Werknemers bij autobouwer Volvo Cars die een kind krijgen of adopteren, krijgen voortaan een half jaar ouderschapsverlof. De regeling, geënt op de Zweedse wetgeving, geldt voor zowel vrouwen als mannen. Het loon wordt voor 80 procent doorbetaald door het bedrijf. Is een half jaar ouderschapsverlof een goed idee? Eerder vandaag lieten we al de experts aan het woord. Hier bundelen we enkele van jullie opvallendste reacties. [naar artikel]

11:14 Bij Volvo Car Gent kunnen zowat 400 werknemers met een interimcontract tijdelijk of vast aan de slag. Vooral het succes van de XC40 zorgt voor heel wat werkzekerheid in de Gentse vestiging. [naar artikel]

14:13 De Amerikaanse technologiereus biedt werknemers wereldwijd meer verlof. In België krijgt het personeel zicht op gevoelig meer ouderschapsverlof. [naar artikel]

Vorige maand heeft 1,2 procent van de Belgische werknemers corona-ouderschapsverlof genomen. Dat komt overeen met bijna 60.000 werknemers, blijkt... [naar artikel]

Autobouwer Volvo geeft sinds 1 april - heus geen grap - 24 weken ouderschapsverlof aan al zijn 40.000 werknemers, dus vrouwen, mannen en alles daartussen. Dat gaat gepaard met behoud van 80 procent van het loon. Dat is nog niet zo royaal als in Zweden zelf, maar wel fors ruimer dan elders gangbaar is, ook in ons land. “Terzake” dook in de geschiedenis van de Zweedse papadagen. [naar artikel]

Wie bij Volvo werkt en een kind krijgt, heeft binnenkort recht op een half jaar ouderschapsverlof. Steeds vaker proberen bedrijven tegemoet te komen aan de vraag naar een betere balans tussen werk en privé, in het bijzonder bij het aantrekken van nieuw, jong talent. “Het is duidelijk dat de huidige generatie veel minder bereid is om alles in het teken te stellen van hun job.” [naar artikel]

Bij SAS Automotive, waar op 28 oktober de laatste dashboards gemaakt worden voor Volvo Car Gent, vertrokken ondertussen al 20 van de 197 ontslagen werknemers vrijwillig. Dat meldt ABVV-metaal. [naar artikel]

Procentueel doen alsmaar minder werknemers een beroep op tijdskrediet en ouderschapsverlof. Dat blijkt uit cijfers van HR-dienstenbedrijf Acerta. De daling is het gevolg van strengere regels en dalende uitkeringen. Maar veel mensen wachten ook op het nieuwe systeem van flexibeler ouderschapsverlof dat op 1 juni van start gaat. [naar artikel]

In Oostakker hebben zo'n 500 werknemers van Volvo Trucks spontaan het werk neergelegd, meldt VRT Nieuws. Ze zijn vooral ontevreden over de [naar artikel]

Almaar meer werknemers nemen ouderschapsverlof. In zes jaar tijd is het aantal maandelijkse uitkeringen met 28 procent gestegen, bericht Het Laatste Nieuws. [naar artikel]

Een half jaar. Voor iedereen. Mama’s, papa’s, meeouders en adoptie- en pleegouders. Allemaal krijgen ze van autoproducent Volvo Cars tot 24 weken geboorteverlof. Niet in de plaats van wat overheden aanbieden, maar wel aanvullend. Voor moeders betekent dat elf weken extra. Voor de partners stijgt het aantal van drie naar 26 weken. En dat heeft (bijna) alleen maar voordelen. [naar artikel]