Een halfjaar geboorteverlof voor alle werknemers zoals bij Volvo: hoe zinvol is die aanpak voor ouders, kinderen en het bedrijf?
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Een halfjaar geboorteverlof voor alle werknemers zoals bij Volvo: hoe zinvol is die aanpak voor ouders, kinderen en het bedrijf? (31/03/2021 - Het Nieuwsblad)
Een half jaar. Voor iedereen. Mama’s, papa’s, meeouders en adoptie- en pleegouders. Allemaal krijgen ze van autoproducent Volvo Cars tot 24 weken geboorteverlof. Niet in de plaats van wat overheden aanbieden, maar wel aanvullend. Voor moeders betekent dat elf weken extra. Voor de partners stijgt het aantal van drie naar 26 weken. En dat heeft (bijna) alleen maar voordelen. [naar artikel]
2. Volvo brengt een stukje Zweden naar België: alle werknemers kunnen half jaar geboorteverlof opnemen (30/03/2021 - VRT NWS)
Alle werknemers van Volvo Cars die vanaf 1 april een kind krijgen of adopteren, kunnen voortaan 24 weken geboorteverlof opnemen. De comfortabele Zweedse regeling wordt zo overal ter wereld doorgevoerd en zal zelfs worden aangemoedigd. Een nobel initiatief, maar ook Volvo zelf kan er voordeel uit puren, denken experten. [naar artikel]
3. Half jaar geboorteverlof voor alle werknemers van Volvo: ‘Zo’n recht mag geen dode letter zijn’ (31/03/2021 - De Morgen)
Wereldwijd kunnen de ruim 40.000 werknemers van Volvo Cars – M, V of X – van het Zweedse geboorteverlof profiteren: 24 weken met behoud van 80 procent van het loon. ‘Maar zo'n recht mag geen dode letter zijn omdat de angst voor loopbaanimplicaties opspeelt’, zegt professor Marijke Verbruggen (KU Leuven). [naar artikel]
4. “Verleng geboorteverlof voor vaders van pasgeboren kinderen op neonatale afdeling” (22/03/2022 - Het Belang van Limburg)
Om de scheiding tussen een pasgeborene en de ouders tot het strikte minimum te beperken, stelt het Federaal Kenniscentrum voor de Gezondheidszorg (KCE) voor om het geboorteverlof te verlengen van de vader van een pasgeboren kind dat op een neonatale afdeling moet verblijven. Ook wordt voorgesteld om de architectuur van sommige neonatale diensten te herzien. Dat staat in een reeks aanbevelingen die het KCE heeft geformuleerd. [naar artikel]
5. CD&V wil langer geboorteverlof voor papa’s van kinderen die lang in het ziekenhuis moeten blijven: “Je hebt anders geen moment om stil te staan” (10/08/2022 - Het Laatste Nieuws)
Een papa of meeouder heeft vandaag maar vijftien dagen geboorteverlof - ook als het kindje wekenlang in het ziekenhuis moet blijven door ziekte of vroeggeboorte. Mama’s krijgen extra dagen geboorteverlof - tot 24 weken - zolang de baby op neonatologie ligt. Die discriminatie wil CD&V wegwerken. [naar artikel]
6. Volvo biedt werknemers halfjaar ouderschapsverlof (30/03/2021 - Het Laatste Nieuws)
Werknemers van autobouwer Volvo Cars die een kind krijgen of adopteren, krijgen voortaan een halfjaar ouderschapsverlof. Dat melden de kranten van Mediahuis vandaag. [naar artikel]
7. Volvo biedt werknemers (v/m) wereldwijd halfjaar ouderschapsverlof aan (30/03/2021 - Knack)
Werknemers van autobouwer Volvo Cars die een kind krijgen of adopteren, krijgen voortaan een halfjaar ouderschapsverlof. [naar artikel]
8. Volvo biedt werknemers wereldwijd halfjaar ouderschapsverlof (30/03/2021 - Het Belang van Limburg)
Werknemers van Volvo Cars die na 31 maart een kind krijgen of adopteren, mogen een halfjaar op ouderschapsverlof. Ook de mannen. Het zal zelfs worden aangemoedigd. [naar artikel]
