Recruiters zijn zeer streng voor spellingsfouten in de cv’s van kandidaten. De kans op een jobgesprek daalt met bijna 20 procent indien een kandidaat vijf spelfouten maakt. Wie twee spelfouten maakt, ziet zijn kans op een gesprek terugvallen van 65 procent naar 58 procent. [naar artikel]

Ben je aan het solliciteren? Kijk dan zeker nog eens je cv na. Recruiters blijken namelijk kandidaten streng af te straffen voor spellingsfouten in het cv. Vanaf twee spelfouten valt de kans op een gesprek terug op 58% in plaats van 65%. [naar artikel]

De jeugd van tegenwoordig kan niet meer schrijven, het is een verwijt dat jongeren de laatste jaren met de opkomst van sociale media alsmaar vaker... [naar artikel]

Lees dit artikel: Spellingsfouten in cv verlagen kansen op nieuwe job Nieuw Vlaams onderzoek bevestigt: hoe meer spellingsfouten in je cv, hoe minder kans je hebt om uitgenodigd te worden voor een jobgesprek. Het onderzoek. De studie werd uitgevoerd door wetenschappers van UGent @ Work, KU Leuven en Odisee Hogeschool. De resultaten zijn gebaseerd op 1.335 kandidaatsbeoordelingen door 445 Vlaamse recruiters. De rekruteerders moesten drie fictieve […] Lees dit artikel: Spellingsfouten in cv verlagen kansen op nieuwe job [naar artikel]

‘We hebben gekozen voor een kandidaat met meer ervaring’. Dat is ongetwijfeld het meest frustrerende antwoord dat je als schoolverlater kan krijgen... [naar artikel]

Heb je een gesprek kunnen versieren voor die job van je dromen? Opvallen tussen een hoop andere straffe kandidaten is geen sinecure. We vroegen... [naar artikel]

Recruiters zijn er in de eerste plaats om je te helpen. Ze gaan op zoek naar de ideale kandidaat voor een vacature. Uiteindelijk ligt de beslissing in handen van de ‘hiring manager’. En daar weten recruiters meer over dan ze ons zullen vertellen. Hier zijn vijf feiten over de persoon die tijdens een gesprek als … The post 5 zaken die recruiters je niet vertellen over sollicitaties appeared first on Express. [naar artikel]

Dat recruiters een blik werpen op je opleiding en je werkervaring wanneer je solliciteert voor een nieuwe job, spreekt voor zich. Maar dat is lang... [naar artikel]

Eens de 55 voorbij, maken jobkandidaten beduidend minder kans op een sollicitatiegesprek. Vlaamse bedrijven zien hen nog steeds als minder... [naar artikel]