Werkneemsters AB InBev kunnen na bevalling half jaar betaald thuisblijven
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Werkneemsters AB InBev kunnen na bevalling half jaar betaald thuisblijven (17/11/2021 - Het Belang van Limburg)
Brouwerij AB InBev geeft kersverse moeders voortaan een half jaar (26 weken) volledig betaalde moederschapsrust. De regeling geldt in heel Europa, zo heeft AB InBev woensdag bekendgemaakt. [naar artikel]
2. AB InBev breidt ouderschapsverlof uit: werkneemsters kunnen na bevalling half jaar betaald thuisblijven (17/11/2021 - Express)
Lees dit artikel: AB InBev breidt ouderschapsverlof uit: werkneemsters kunnen na bevalling half jaar betaald thuisblijven Brouwerij AB InBev geeft kersverse moeders voortaan een half jaar (26 weken) volledig betaalde moederschapsrust. De regeling geldt in heel Europa, zo heeft AB InBev woensdag bekendgemaakt. Tot nu toe konden werkneemsters van AB InBev na hun bevalling zestien weken thuisblijven om voor hun baby te zorgen. Dat worden er dus zesentwintig. “Dat is elf […] Lees dit artikel: AB InBev breidt ouderschapsverlof uit: werkneemsters kunnen na bevalling half jaar betaald thuisblijven [naar artikel]
3. Werkneemsters van AB InBev krijgen na bevalling 26 weken betaalde rust (18/11/2021 - Het Belang van Limburg)
4. Seks na bevalling? Eerste bevalling en borstvoeding kunnen obstakels zijn (22/06/2017 - De Redactie)
Dat blijkt uit een studie van het UZ Gent naar het seksueel functioneren na een bevalling. Een keizersnede blijkt merkwaardig genoeg geen gunstig effect te hebben, en heeft zelfs een negatieve invloed op de levenskwaliteit. [naar artikel]
5. Proximus laat 552 werknemers betaald thuisblijven (07/11/2019 - De Tijd)
01:00 Het telecombedrijf ontsnapt aan boete die regering-Michel invoerde voor thuisblijvend personeel. [naar artikel]
6. Uitspraak Van Quickenborne zet kwaad bloed bij ouders die thuisblijven om te zorgen: “Ik word 30 uur per week betaald, terwijl ik 24 op 24 en 7 op 7 bezig ben” (20/08/2023 - Het Laatste Nieuws)
De uitspraak van justitieminister Vincent Van Quickenborne (Open Vld) dat huisvrouwen “niet op kosten van de maatschappij” mogen thuisblijven, jaagt heel wat vrouwen, en mannen, de kast op. “Wat hij eigenlijk zegt, is dat iedereen die geen betaald werk doet in deze maatschappij beter zou gaan werken. Dat vind ik wraakroepend”, vertellen ze. [naar artikel]
7. “Werkneemsters met borstkanker onvoldoende begeleid door werkgever” (20/09/2016 - Het Nieuwsblad)
Werkneemsters die het verdict borstkanker te horen kregen, worden onvoldoende begeleid door hun werkgever. Dat blijkt uit twee studies die Pink Ribbon, de organisatie die zich inzet voor de strijd tegen borstkanker, liet uitvoeren. De organisatie lanceerde daarom dinsdag de Pink Monday-campagne, om bedrijven gevoelig te maken voor een betere ondersteuning. Vanaf woensdag zijn ook de nieuwe Pink Ribbon-lintjes te koop. [naar artikel]
8. Werkneemsters willen meer begrip van leidinggevende seksenoten (27/06/2017 - Express)
Vrouwen verwachten op de werkvloer vaak meer steun van leidinggevende seksegenoten. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Massey University in Nieuw-Zeeland. Vastgesteld werd dat vrouwelijke werknemers vaak gewag maken van negatieve ervaringen met leidinggevende seksegenotes. Het fenomeen kan volgens de onderzoekers echter meestal niet aan de houding van de leidinggevenden […] The post Werkneemsters willen meer begrip van leidinggevende seksenoten appeared first on Express [NL]. [naar artikel]
