“Ik was bang om mijn baas te zeggen dat ik zwanger was. Mijn buikgevoel zei me dat dat verkeerd voor mij zou uitdraaien.” Amélie verloor haar job door haar zwangerschap. Ze is niet alleen: liefst een derde van alle meldingen die het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen vorig jaar ontving over werk, ging over discriminatie op basis van zwangerschap of moederschap. Adjunct-directeur Liesbet Stevens verklaart waarom de bedrijfswereld nog altijd zo hard is voor moeders én vaders. “We moeten de rol van zorg in onze maatschappij herdenken.” [naar artikel]

Een nieuwe Amerikaanse studie heeft de gezondheidssituatie van 8.200 zwangere vrouwen geanalyseerd en 83.200 niet-zwangere vrouwen. Alle vrouwen hadden positief getest op Covid-19 . Uit die gegevens blijkt dat de zwangere vrouwen zwaarder ziek werden. Maar er was geen verschil in mortaliteit. [naar artikel]

Drie voormalige vrouwelijke werknemers van Google hebben vandaag een rechtszaak aangespannen tegen het technologiebedrijf. Ze beschuldigen Google van discriminatie op vlak van verloning en promoties. [naar artikel]

Bijna 40 procent van de arbeidsgerelateerde klachten die het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen ontvangt, heeft te maken met [naar artikel]

Drie op de vier zwangere, werkende vrouwen worden geconfronteerd met minstens één vorm van discriminatie. Dat blijkt uit een studie die het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen op 16 november voorstelt aan de bedrijfswereld. Het instituut lanceert een drie maanden durende campagne “Mama blijft aan boord” om vrouwen bewust te maken van […] [naar artikel]