Truienaar ontwikkelt platform om personeelstekort in zorg mee op te vangen
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Truienaar ontwikkelt platform om personeelstekort in zorg mee op te vangen (07/12/2021 - Het Belang van Limburg)
De Limburgse zorgsector kampt met een van de grootste uitdagingen in de geschiedenis. Er is een groot personeelstekort en vorige week werd nog maar eens de oproep gedaan om alle niet essentiële ingrepen uit te stellen. Daarom bouwde Joris Brugmans samen met Dirk Vanstraelen het platform Paragon Medical. Het Limburgs platform verbindt deeltijdse zorgmedewerkers met zorgorganisaties om zo het personeelstekort in de zorg mee op te vangen. [naar artikel]
2. Truienaar ontwikkelt methode om burn-outsymptomen aan te pakken: “Gewoon schoenen uittrekken en op men tafel liggen” (29/01/2019 - Het Belang van Limburg)
Gerrit Kempeneers is een bedrijfs- en topsportconsultant die een internationale reputatie heeft opgebouwd als kinesitherapeut. In de jaren tachtig specialiseerde hij zich aan de universiteit van Kaapstad in sportwetenschappen en hartrevalidatie. Hij werkte er onder meer samen met Christiaan Barnard, de chirurg die in 1967 de eerste harttransplantatie uitvoerde. Kempeneers is een pionier op het vlak van de revalidatie van nier- en harttransplantatiepatiënten. [naar artikel]
3. CREG ontwikkelt digitaal platform voor overwinstbelasting stroomproducenten: “Belangrijke eerste stap” (01/03/2023 - Het Laatste Nieuws)
De energiewaakhond CREG heeft een belangrijke eerste stap genomen in de richting van de overwinstbelasting die elektriciteitsproducenten moeten betalen. De heffing moet de federale overheid dit en volgend jaar samen een miljard euro opleveren. [naar artikel]
4. Ze kampen al met een personeelstekort, en nu moet de brandweer ook nog eens honden vangen. ”We kunnen ons niet beschermen tegen agressieve honden” (25/08/2018 - Het Nieuwsblad)
De achttien Westhoekburgemeesters beslisten dat honden vangen vanaf september een taak wordt voor de brandweer en niet langer voor politie- of gemeentediensten. Volgens vakbond VSOA hoort dit niet tot de kerntaak van de brandweer. [naar artikel]
5. Buitenlanders vangen personeelstekort kmo's op (06/04/2019 - De Morgen)
6. Cipier op brugpensioen wil opnieuw aan de slag om personeelstekort op te vangen, maar mag niet: “Het mag niet volgens de wet” (11/10/2019 - Het Nieuwsblad)
Bezint eer je op brugpensioen vertrekt. Cipier op brugpensioen Bettina Monsaert (58) uit Sint-Truiden wil na een half jaar terug aan het werk. “Omdat ik me verveel maar ook omdat ik het personeelstekort dat mijn collega’s ondergaan niet langer kan aanzien”. Na een hoop brieven naar een aantal gevangenisinstanties is het verdict bijzonder hard: “Terugkeren kan niet volgens de wet”. [naar artikel]
7. Cipier op brugpensioen wil opnieuw aan de slag om personeelstekort op te vangen, maar mag niet (12/10/2019 - Gazet van Antwerpen)
Bezint eer je op brugpensioen vertrekt. Cipier op brugpensioen Bettina Monsaert (58) uit Sint-Truiden wil na een half jaar terug aan het werk. “Omdat ik me verveel maar ook omdat ik het personeelstekort dat mijn collega’s ondergaan niet langer kan aanzien”. Na een hoop brieven naar een aantal gevangenisinstanties is het verdict bijzonder hard: “Terugkeren kan niet volgens de wet”. [naar artikel]
8. Britse werkgevers willen gevangenen inschakelen om personeelstekort op te vangen (23/08/2021 - De Tijd)
12:51 In het Verenigd Koninkrijk zitten bedrijven in de rats door een tekort aan mankracht. Ze vragen de regering om na te denken over alternatieve oplossingen, zoals het aanwerven van gevangenen. [naar artikel]
9. iPhone-maker Foxconn heeft 100.000 nieuwe werknemers aangeworven om personeelstekort op te vangen (18/11/2022 - Express)
Volgens Chinese staatsmedia hebben meer dan 100.000 mensen zich aangemeld tijdens een massale wervingscampagne van iPhone-fabrikant Foxconn. In het nieuws: De succesvolle wervingscampagne van het Taiwanese bedrijf komt op een moment dat de fabriek bij de Chinese stad Zhengzhou – in het zicht van de feestdagen – met een serieus personeelstekort kampt. De Foxconn-fabriek in […] [naar artikel]
10. Medewerkers UZ Gent kunnen tot 70 jaar in dienst blijven om personeelstekort op te vangen (17/02/2023 - VRT NWS)
Het UZ Gent heeft het personeelsstatuut aangepast waardoor medewerkers in dienst kunnen blijven als ambtenaar tot ze 70 jaar zijn. Bijwerken kon vroeger ook al, maar met meer administratieve rompslomp en zonder verdere pensioenopbouw. Het UZ had al een regeling voor zorgberoepen en stelt die nu op punt voor alle medewerkers, bijna 7.000 mensen. [naar artikel]
