Voor het eerst werkgever veroordeeld na discriminatie bij aanwerving
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Voor het eerst werkgever veroordeeld na discriminatie bij aanwerving (22/02/2017 - Het Belang van Limburg)
Een bedrijf is onlangs veroordeeld voor discriminatie tussen man en vrouw bij een aanwerving. Het is volgens het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen voor het eerst dat een werkgever in ons land is veroordeeld voor een discriminatoire jobaanbieding of aanwerving. [naar artikel]
2. ‘Mensen stellen zich nu vaker de vraag of hun job een goede job is en hun werkgever een goede werkgever’ (04/08/2021 - De Morgen)
Zien bedrijven nu al het aantal voorspelde burn-outs toenemen? Neen, stelt Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde en lid van de GEMS die de overheid adviseert. ‘Maar het is vooral na de crisis dat je meer uitval kan verwachten.’ [naar artikel]
3. Voor het eerst in ons land werkgever veroordeeld omdat die een vrouw ontslagen heeft na een abortus (02/06/2023 - VRT NWS)
Voor het eerst is in ons land een werkgever veroordeeld omdat die een vrouw ontslagen heeft na een abortus. De werkgever moet de vrouw nu zes maanden brutoloon betalen. "Zwangerschap en de arbeidsmarkt, dat blijft tot problemen leiden. Hoewel het al lang wettelijk geregeld is, blijft het in de praktijk een heikel punt", zegt Liesbet Stevens van het Instituut voor de gelijkheid van mannen en vrouwen. [naar artikel]
4. Werkgever voor het eerst veroordeeld na ontslag door abortus (02/06/2023 - De Standaard)
Voor het eerst werd een werkgever veroordeeld voor het ontslaan van een werkneemster na abortus. De ex-werkneemster stapte samen met het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen naar de arbeidsrechtbank en die oordeelde in haar voordeel. [naar artikel]
5. Voor het eerst werkgever veroordeeld na ontslag wegens abortus (02/06/2023 - Het Belang van Limburg)
Voor het eerst is in ons land een werkgever veroordeeld omdat die een werkneemster van hem had ontslagen wegens abortus. “Een zeer belangrijk precedent”, meent het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen. [naar artikel]
6. Voor het eerst werkgever veroordeeld die vrouw ontsloeg vanwege abortus (02/06/2023 - Het Nieuwsblad)
Voor het eerst is in ons land een werkgever veroordeeld omdat die een werkneemster van hem had ontslagen wegens abortus. “Een zeer belangrijk precedent”, meent het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen. [naar artikel]
7. Geen discriminatie: werkgever mag hoofdoek verbieden op werkvloer (14/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat is geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel zijn [naar artikel]
8. Geen discriminatie: werkgever mag hoofddoek verbieden op werkvloer (14/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat is geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel zijn [naar artikel]
9. Pro League lanceert handleiding tegen racisme en discriminatie: “Voetbalpubliek is discriminatie kotsbeu” (13/11/2019 - Het Laatste Nieuws)
De Pro League heeft woensdag op een persconferentie in Brussel zijn handleiding tegen racistische en discriminerende spreekkoren voorgesteld. De... [naar artikel]
