Geen discriminatie: werkgever mag hoofddoek verbieden op werkvloer
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Geen discriminatie: werkgever mag hoofddoek verbieden op werkvloer (14/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat is geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel zijn [naar artikel]
2. Geen discriminatie: werkgever mag hoofdoek verbieden op werkvloer (14/03/2017 - Het Laatste Nieuws)
Een bedrijf mag een werkneemster verbieden een hoofddoek te dragen op de werkvloer. Dat is geen discriminatie, maar dan moet het verbod wel zijn [naar artikel]
3. Werkgevers mogen hoofddoek verbieden op de werkvloer (14/03/2017 - De Redactie)
Dat heeft het Europees Hof van Justitie beslist. Een werkgever mag wel degelijk aan zijn personeel vragen er neutraal uit te zien. Het verbod geldt voor álle religieuze, politieke en filosofische symbolen. [naar artikel]
4. Overheid mag hoofddoek verbieden, zegt Europees Hof: ‘Niet omdat iemand hoofddoek draagt, dat die niet professioneel is’ (30/11/2023 - De Morgen)
5. ‘Ik mocht mijn hoofddoek nog dragen, maar werd verbannen naar de backoffice.’ Overheid mag hoofddoek verbieden op het werk, zegt Europees Hof (30/11/2023 - Humo)
6. Werkgever mag hoofddoek verbieden (14/03/2017 - Gazet van Antwerpen)
Werkgevers mogen hun personeel verbieden om een hoofddoek of een ander religieus symbool te dragen. Dat heeft het Europees Hof van Justitie beslist. Een werkgever mag wel degelijk aan zijn personeel vragen er neutraal uit te zien. Maar dat moet dan wel gelden voor álle religieuze, politieke en filosofische symbolen, zegt het Hof. [naar artikel]
7. Werkgever mag dragen van hoofddoek verbieden (13/10/2022 - Gazet van Antwerpen)
Er is geen sprake van directe discriminatie wanneer een bedrijf zonder onderscheid al zijn werknemers verbiedt om religieuze, levensbeschouwelijke of spirituele tekens zichtbaar te dragen. Dat heeft het Europese Hof van Justitie donderdag geantwoord op een prejudiciële vraag uit België. [naar artikel]
8. Werkgever mag hoofddoek verbieden van Europees Hof van Justitie (13/10/2022 - De Standaard)
Er is geen sprake van directe discriminatie wanneer een bedrijf zonder onderscheid al zijn werknemers verbiedt om religieuze, levensbeschouwelijke of spirituele tekens zichtbaar te dragen. Dat heeft het Europese Hof van Justitie donderdag geantwoord op een prejudiciële vraag uit België. [naar artikel]
9. Werkgever mag dragen van hoofddoek verbieden, zegt Europees Hof (13/10/2022 - Het Laatste Nieuws)
Er is geen sprake van directe discriminatie wanneer een bedrijf zonder onderscheid al zijn werknemers verbiedt om religieuze, levensbeschouwelijke of spirituele tekens zichtbaar te dragen. Dat heeft het Europese Hof van Justitie donderdag geantwoord op een prejudiciële vraag uit België. [naar artikel]
