Nergens ter wereld neemt de loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller af dan in België, zo blijkt uit Oeso-cijfers. Dat schrijft De Standaard. Wellicht liggen de cao-barema’s aan de basis van de smalle loonkloof in ons land. [naar artikel]

Nergens ter wereld neemt de loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller af dan in België, zo blijkt uit cijfers van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) . Dat schrijft ‘De Standaard’. Wellicht liggen de cao-barema’s aan de basis van de smalle loonkloof in ons land. [naar artikel]

Bedrijven met minstens 50 werknemers moeten transparanter worden over de loonkloof tussen man en vrouw. Waar die meer dan 2,5 procent bedraagt, moet een actieplan uitgerold worden. Met die aanpak wil het Europees Parlement de loonkloof tussen man en vrouw verkleinen. [naar artikel]

Lees dit artikel: Loonkloof tussen man en vrouw in technologiesector bedraagt nog 3 procent De technologiesector worstelt nog altijd met een sterke loonkloof tussen mannen en vrouwen, ook al toont de situatie enige verbetering. Dat is de conclusie van een onderzoek van het wervingsplatform Hired, gebaseerd op een enquête bij meer dan tweeduizend werknemers en data van meer dan tienduizend bedrijven uit de technologiesector. De onderzoekers ontdekten vorig jaar […] Lees dit artikel: Loonkloof tussen man en vrouw in technologiesector bedraagt nog 3 procent [naar artikel]

De loonkloof tussen mannen en vrouwen in België bedraagt 9,2 procent, zegt het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM). In de Europese Unie verdient een vrouw gemiddeld zelfs 16 procent minder dan een man. [naar artikel]

Van alle OESO-landen is het verschil in loon tussen man en vrouw het kleinst in België. [naar artikel]

België heeft een grote stap gezet om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Het verschil in uurloon van voltijds werkende mannen en vrouwen bedroeg in 2014 minder dan 5 procent. Tegenover 2005 realiseerde ons land de grootste reductie van alle Oeso-landen, zo blijkt uit een Oeso-studie die woensdag is voorgesteld. [naar artikel]

De loonkloof -het verschil in uurloon- tussen mannen en vrouwen neemt toe met de leeftijd. Dat blijkt uit cijfers die Statbel bekendmaakte in het kader van Internationale Vrouwendag. Voor 35-44-jarigen bedraagt de kloof 4,5 procent, bij de 55-64-jarigen stijgt dat tot 8,5 procent. In de categorie van jonge werknemers - tot 25 jaar - is de loonkloof zelfs licht negatief (-0,1 procent) en verdienen vrouwen dus ietsje meer dan hun mannelijke collega’s. [naar artikel]

Een vrouwelijke ondernemer verdient gemiddeld 44% minder dan een mannelijke. Bij advocaten is de loonkloof het grootst. [naar artikel]

De loonkloof in België met onze belangrijkste buurlanden neemt in 2014 af tot 3,8 procent. In 2012 bedroeg de loonkloof nog 4,8 procent. Dat staat te lezen in het jaarlijkse rapport van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB). Voor de vakbonden is het glas halfvol, de werkgevers vinden het glas halfleeg. [naar artikel]

De loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt elk jaar een klein beetje af, maar de strijd is zeker nog niet gestreden. Zo blijkt ook uit de meest... [naar artikel]

Een vrouw verdient in België gemiddeld 1,4 procent minder dan een man in precies dezelfde functie in het zelfde bedrijf. Dat becijferde HR-bedrijf Korn Ferry Hay Group naar aanleiding van de Internationale Vrouwendag. Volgens Korn Ferry Hay verdient een Belgische vrouw in doorsnee op jaarbasis 22 procent minder. Dat is in lijn met het laatste […] [naar artikel]

De loonkloof tussen mannen en vrouwen in België bedraagt 9,2 procent, zegt het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM). Zonder correctie voor arbeidsduur verdienen vrouwen zelfs gemiddeld 23,1 procent minder dan mannen. De loonkloof daalt tegenover voorgaande jaren, maar slechts traag. De lage arbeidsmarktparticipatie van vrouwen in ons land is wel problematisch. [naar artikel]

België heeft een grote stap gezet om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Het verschil in uurloon van voltijds werkende mannen en... [naar artikel]

Je kunt er niet elke dag op wijzen dat België de primus van de klas is, maar dat is wel zo als we het over de loonkloof tussen man en vrouw hebben. Nergens in de geïndustrialiseerde landen is die zo klein als bij ons. In het nieuws: De OESO, de Organisatie voor Economische Samenwerking en […] [naar artikel]

Het HR-platform proUnity is donderdagavond door consultancybedrijf Deloitte uitgeroepen tot snelst groeiende techbedrijf van het land. Het online rekruteringsplatform brengt... The post Dit is het snelst groeiende techbedrijf van België appeared first on Business AM. [naar artikel]

Er is geen enkel land in de wereld waar de loonkloof tussen mannen en vrouwen sneller krimpt dan in België. Het fenomeen moet wellicht worden toegeschreven aan de barema’s in de collectieve arbeidsovereenkomsten die worden afgesloten. Dat heeft de krant De Standaard gemeld op basis van rapport van de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling […] The post Nergens is loonkloof tussen man en vrouw kleiner dan in België appeared first on Express [NL]. [naar artikel]

Bij werknemers jonger dan 25 jaar is de loonkloof tussen mannen en vrouwen nog steeds negatief met -0,1%, maar neemt deze sterk toe met de leeftijd tot 4,5% voor 35-44-jarigen en zelfs 8,5% voor 55-64-jarigen. Dat is het resultaat van de berekening van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, geharmoniseerd op Europees niveau, gepubliceerd door […] The post De loonkloof bestaat nog steeds: 55-64-jarigen sterkst getroffen appeared first on Knack. [naar artikel]

08:26 Tussen mannelijke en vrouwelijke jobstudenten is er een loonkloof van 12 procent. Al is er geen sprake van discriminatie. Dat schrijven de kranten van het Mediahuis en VRT. [naar artikel]

Vrouwen verdienen in ons land gemiddeld nog 6 procent minder dan mannen. De loonkloof is daarmee op een jaar tijd met slechts één procentpunt [naar artikel]

Ondanks dat het salarisverschil tussen mannen en vrouwen de voorbije jaren verminderde, blijkt de loonkloof nog verre van weggewerkt. De essentie: Vrouwen verdienen behoorlijk minder dan mannen, staat te lezen in Het Laatste Nieuws. Controversieel: “De keuzes die vrouwen maken, hebben een groot invloed op hun salaris. Het zou tegenover mannen niet fair zijn om […] [naar artikel]