Moslima’s in Beringen tonen geen begrip voor de uitspraak van het Europees Hof van Justitie, die stelt dat ieder bedrijf een neutrale kledingkeuze mag voorschrijven en op die manier hoofddoeken kan verbieden op de werkvloer. [naar artikel]
Het is een gekend fenomeen: één tot twee jaar voor de gemeenteraadsverkiezingen worden er bijna in elke stad of dorp wegen, pleinen of trottoirs heraangelegd. “De laatste twee jaar ondervond 70 procent van de zelfstandigen daar hinder van. En bij 9 op de 10 leidde dat tot reëel inkomensverlies”, klinkt het bij het NSZ. [naar artikel]
Een blijde intrede was het niet gisteren in Brugge, daarvoor keek Christoph Daum (58) bij momenten veel te nors voor zich uit. Toch kon er af en toe een glimlach af. Al legt het voetbaldier in hem vooral de nadruk op werken. [naar artikel]
De moslimjeugd van tegenwoordig. Uit onze enquête over de islam blijkt dat 37,5 procent van de jonge moslima’s een hoofddoek draagt. Wie zijn ze, de jonge generatie moslima’s die bewust kiezen voor een hoofddoek of voor net geen hoofddoek? Tien moslima’s praten open over het meest besproken kledingstuk van de afgelopen jaren. Meisjes van allerlei pluimage. “Denk je nu echt dat we neerkijken op jou omdat je geen hoofddoek draagt? Iedereen doet toch wat hij wil? En nee, onder onze hoofddoek zit geen bom verstopt.” [naar artikel]
Er heeft zich deze week een ernstige discussie voorgedaan op een bus tussen Hoboken en Antwerpen-Zuid. Een buschauffeur van De Lijn liet een vrouw met een hoofddoek niet vooraan uitstappen. “Doe uw hoofddoek af. We zijn in België”, klonk het. [naar artikel]
Een vrouw zonder hoofddoek wordt ten huwelijk gevraagd aan het populaire graf van dichter Hafez in Iran. Dat filmpje ging viraal en leidde deze week tot een nationale rel en de arrestatie van twee culturele ambtenaren in de stad Shiraz. [naar artikel]
Herman Van Holsbeeck heeft vanmorgen op de luchthaven van Brussels Airport de pers te woord gestaan. De Anderlechtmanager vertrok er even voor [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.