Federale topministers hebben loonakkoord beet: consumptiecheque bij bedrijven die winst maken, meer geld om minimumlonen op te trekken
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Federale topministers hebben loonakkoord beet: consumptiecheque bij bedrijven die winst maken, meer geld om minimumlonen op te trekken (28/11/2022 - VRT NWS)
De kern van de federale regering heeft een akkoord bereikt om het loonoverleg tussen werkgevers en vakbond weer vlot te trekken. Daarbinnen zullen bedrijven die winst maken een consumptiecheque kunnen toekennen van maximaal 500 euro (en 750 euro bij erg hoge winsten). De werkloosheidsuitkeringen stijgen minder snel dan gepland. Dat geld gaat naar de minimumlonen. [naar artikel]
2. Regering bereikt loonakkoord: premie van maximaal 500 euro via consumptiecheque (06/05/2021 - Knack)
Bedrijven die mooie resultaten hebben behaald tijdens de coronacrisis kunnen hun personeel dit jaar een uitzonderlijke premie van maximaal 500 euro netto geven in de vorm van een consumptiecheque. Dat is de federale regering woensdagnacht overeengekomen. [naar artikel]
3. Regering klopt loonakkoord af: lonen zullen niet stijgen bovenop index, wel consumptiecheque tot 750 euro (28/11/2022 - Het Laatste Nieuws)
De komende twee jaar mogen de lonen voor werknemers in de privésector niet stijgen bovenop de index. Dat is het kernkabinet van de federale regering overeengekomen in het nieuw loonakkoord. Om toch nog een extraatje te voorzien, komt er zoals vorig jaar wel een consumptiecheque, zo vernam onze politieke redactie. Ook de verdeling van de welvaartsenveloppe, een pot van 900 miljoen euro bedoeld om de sociale uitkeringen te verhogen, is rond. Zo zullen de werkloosheidsuitkeringen maar met 1,3 procent stijgen in plaats van met 3 procent (bovenop de index). Doel is om het verschil tussen werken en niet-werken niet te klein te maken. [naar artikel]
4. Regering klopt loonakkoord af: lonen stijgen niet bovenop index, wel consumptiecheque tot 750 euro (28/11/2022 - Het Laatste Nieuws)
Het kernkabinet van de federale regering is het eens geraakt over een verzoeningsvoorstel om de loononderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers uit het slop te trekken. Dat vernam onze politieke redactie en bevestigt het kabinet van premier Alexander De Croo (Open Vld). In het voorstel kunnen de lonen voor werknemers in de privésector de komende twee jaar niet stijgen bovenop de index. Om toch nog een extraatje te voorzien, komt er zoals vorig jaar wel een consumptiecheque. [naar artikel]
5. Vivaldi bereikt loonakkoord: lonen zullen niet stijgen bovenop index, wel consumptiecheque tot 750 euro (28/11/2022 - De Morgen)
6. Vivaldi klopt loonakkoord af: lonen zullen niet stijgen bovenop index, wel consumptiecheque tot 750 euro (28/11/2022 - De Morgen)
7. Federale regering bereikt loonakkoord: geen stijging boven index, wel consumptiecheque tot 750 euro in goed boerende sectoren (28/11/2022 - Gazet van Antwerpen)
De federale regering is er dan toch in geslaagd een loonakkoord af te sluiten. De lonen zullen de komende twee jaar niet stijgen bovenop de index, daar is geen marge voor. Maar er komt wel een premie tot 750 euro voor werknemers in sectoren die goed boerden. [naar artikel]
8. Loonakkoord: vakbonden en werkgevers raken het eens over hogere minimumlonen, brugpensioen en overuren (08/06/2021 - Gazet van Antwerpen)
Vakbonden en werkgevers zijn het in de nacht van maandag op dinsdag na urenlang onderhandelen eens geraakt over een resem belangrijke sociale dossiers. Dat melden de sociale partners, die al sinds maandag 13 uur samenzaten. De minimumlonen gaan omhoog en ook landingsbanen worden mogelijk vanaf 55 jaar. Brugpensioen blijft mogelijk, maar vanaf ten vroegste 60 jaar. Er kunnen ook meer fiscaalvriendelijke overuren worden gemaakt. [naar artikel]
9. Is verhoging minimumlonen eenmalig? Wat met brugpensioen? En komen er soepelere landingsbanen? Uw vragen over het loonakkoord beantwoord (08/06/2021 - Het Laatste Nieuws)
Vakbonden en werkgevers hebben maandagnacht een sociaal akkoord gesloten. Maar wat is er precies beslist over het minimumlonen, brugpensioen, landingsbanen en overuren? En wat betekent dat voor uzelf én voor uw portemonnee? De meest prangende vragen over het sociaal akkoord hieronder beantwoord. [naar artikel]
