De bank ING België wil een groot deel van haar 55-plussers afdanken, door hen tot de pensioenleeftijd 60 tot 80 procent van het brutoloon uit te betalen. “Heel fout!”, zegt arbeidsmarktspecialist Jan Denys. [naar artikel]
Bijna een derde van de mensen die aan een nieuwe job in de zorg beginnen is ouder dan 45 jaar. Dat blijkt uit een analyse van HR-bedrijf Acerta. Dat is een opvallende stijging, want vijf jaar geleden was dat maar 14 procent. Het aantal 65-plussers is spectaculair gestegen. Het aantal jongeren is sterk gedaald. [naar artikel]
Afgelopen schooljaar is een recordaantal Vlaamse studenten via het Erasmus+programma van de Europese Unie, naar het buitenland getrokken om er te studeren. Voor de studenten een geweldige ervaring waar ze in hun verdere leven veel aan hebben. Deze vier studenten vertellen enthousiast over hun tijd in het buitenland. [naar artikel]
Vorig jaar waren de oudere werknemers goed voor 6% van alle indienstnemingen. In 2011 lag dat cijfers op iets meer dan 4%. Een stijging van bijna 50% in vijf jaar dus. [naar artikel]
De ministers van Volksgezondheid zijn het eens geraakt over de derde prik van het corona-vaccin voor de 65-plussers. De uitnodigingen voor de 85-plussers gaan nu al de deur uit. De procedure voor de rest van die doelgroep moet woensdag vastgelegd worden. [naar artikel]
De ministers van Volksgezondheid zijn het eens geraakt over de derde prik van het coronavaccin voor de 65-plussers. De uitnodigingen voor de 85-plussers gaan nu al de deur uit. De procedure voor de rest van die doelgroep moet woensdag vastgelegd worden. [naar artikel]
De Hoge Gezondheidsraad heeft beslist voor welke groepen ze een tweede boosterprik tegen corona aanbeveelt tegen het najaar. Een algemene oproep voor iedereen staat daar niet in, wel voor specifieke groepen van mensen met gezondheidsproblemen, en ook voor wie een bepaalde leeftijd heeft. Boven de 65 zeker, misschien zelfs boven de 50. Morgen beslissen de ministers van Volksgezondheid hierover. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.