Bedrijven discrimineren meer op leeftijd en looks dan op etnische afkomst, en dan vooral in Europa
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Bedrijven discrimineren meer op leeftijd en looks dan op etnische afkomst, en dan vooral in Europa (03/01/2023 - Het Belang van Limburg)
Ondanks bewustmakingscampagnes en strengere wetgeving blijft discriminatie op de arbeidsmarkt een oud zeer, en niet alleen bij ons. Dat blijkt uit een analyse van meer dan 900.000 praktijktests die wereldwijd werden uitgevoerd in de periode 2005-2020. En opvallend: “In Europa worden oudere kandidaten een pak meer gediscrimineerd dan in Amerika.” [naar artikel]
2. Bedrijven discrimineren het meest op leeftijd. Expert: “Hoe ouder, hoe meer incompetent? Onzin” (03/01/2023 - Het Laatste Nieuws)
Op de Europese arbeidsmarkt wordt het vaakst gediscrimineerd op leeftijd, toont een nieuwe studie. Cru gezegd: een 50-plusser is afgeschreven. Het is máár één voorbeeld van ‘ageism’, dat nog alom aanwezig is in onze samenleving. Ook experte Ashton Applewhite ergert zich dood aan de vooroordelen over ouderen. Ze leert ons een ander, correct beeld aan. “Een negatieve kijk op ouder worden kan je leven met 7,5 jaar verkorten.” [naar artikel]
3. Bedrijven discrimineren erg veel op leeftijd. Expert: “Hoe ouder, hoe meer incompetent? Onzin” (03/01/2023 - Het Laatste Nieuws)
Op de Europese arbeidsmarkt wordt nog steeds veel gediscrimineerd op leeftijd, toont een nieuwe studie. Cru gezegd: een 50-plusser is afgeschreven. Het is máár één voorbeeld van ‘ageism’, dat nog alom aanwezig is in onze samenleving. Ook experte Ashton Applewhite ergert zich dood aan de vooroordelen over ouderen. Ze leert ons een ander, correct beeld aan. “Een negatieve kijk op ouder worden kan je leven met 7,5 jaar verkorten.” [naar artikel]
4. 'Zwijgen over etnische afkomst jeugdcriminelen is achterhaald' (10/04/2019 - De Morgen)
Antwerpen [naar artikel]
5. 'In aanraking met politie? Registreer etnische afkomst' (12/04/2019 - De Morgen)
6. Onderzoekers kunnen “geslacht, etnische afkomst en de vorm van de neus afleiden uit DNA” (14/08/2019 - Het Laatste Nieuws)
De wetenschappelijke variant op "Wie is het? ", het gezelschapsspel dat iedereen wel eens gespeeld heeft, komt steeds dichterbij. DNA koppelen met... [naar artikel]
7. “Geen voorstander van sportclubs samengesteld op grond van etnische afkomst” (15/10/2019 - Metro)
Vlaams minister van Sport Ben Weyts (N-VA) is niet te spreken over de foto’s en filmpjes die circuleren van de Beringse voetbalclub Turkse FC. Daarop is te zien hoe kinderen een militaire groet brengen om de soldaten in de Turks-Syrische oorlog te eren. “Ik vind het ongehoord dat sportende kinderen misbruikt worden voor politieke en […] Het bericht “Geen voorstander van sportclubs samengesteld op grond van etnische afkomst” verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
8. Ben Weyts: “Geen voorstander van sportclubs samengesteld op grond van etnische afkomst” (15/10/2019 - Het Belang van Limburg)
Vlaams minister van Sport Ben Weyts (N-VA) is niet te spreken over de foto’s en filmpjes die circuleren van de Beringse voetbalclub Turkse FC. Daarop is te zien hoe kinderen een militaire groet brengen om de soldaten in de Turks-Syrische oorlog te eren. “Ik vind het ongehoord dat sportende kinderen misbruikt worden voor politieke en militaire propaganda, gericht tegen andere mensen”, zegt Weyts in een reactie aan Belga. De N-VA-minister zegt ook dat hij geen voorstander is van “sportverenigingen samengesteld op grond van etnische afkomst”. [naar artikel]
9. Peeters broedt op sancties voor werkgevers die discrimineren op leeftijd (26/09/2016 - Het Belang van Limburg)
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil bekijken hoe hij werkgevers die bij sollicitaties discrimineren op leeftijd daarvoor kan sanctioneren. Dat zegt hij aan de VRT in een reactie op het nieuws dat het interfederaal gelijkekansencentrum Unia de afgelopen maanden fors meer dossiers heeft geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. [naar artikel]
