Wat verwachten jongeren van een werkgever? “Erg dat zoiets gebeurt bij pretpark voor kinderen”
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Wat verwachten jongeren van een werkgever? “Erg dat zoiets gebeurt bij pretpark voor kinderen” (23/02/2023 - Het Belang van Limburg)
De CEO van Plopsa, Steve Van den Kerkhof, wordt door meerdere werknemers aangeklaagd vanwege “zijn pestgedrag op de werkvloer”. Zo zou hij niet alleen mensen tegen elkaar opzetten, maar er is ook sprake van scheldpartijen, beledigingen en pesterijen. Het onderzoek is nog bezig en ondertussen vroegen wij ons af: hoe ziet de ideale werkgever eruit voor de werknemers van morgen? De studenten van de UHasselt in Diepenbeek geven het antwoord. [naar artikel]
2. Geen overrompeling in pretpark vandaag, ondanks heropening: “Voor ons is het heel moeilijk om te overleven als pretpark. We maken niet veel winst vandaag” (08/05/2021 - Het Laatste Nieuws)
De pretparken konden deze ochtend opnieuw de deuren openen na een halfjaar sluiting. De bezoekers waren alvast laaiend enthousiast maar een overrompeling bleef uit. De pretparken mogen 4.000 bezoekers ontvangen, een kwart van de normale capaciteit. Maar die tickets raakten niet uitverkocht. Mogelijks zit het mindere weer en de hygiënemaatregelen daar voor iets tussen. [naar artikel]
3. ‘Mensen stellen zich nu vaker de vraag of hun job een goede job is en hun werkgever een goede werkgever’ (04/08/2021 - De Morgen)
Zien bedrijven nu al het aantal voorspelde burn-outs toenemen? Neen, stelt Lode Godderis, professor arbeidsgeneeskunde en lid van de GEMS die de overheid adviseert. ‘Maar het is vooral na de crisis dat je meer uitval kan verwachten.’ [naar artikel]
4. ‘Veel Belgen verwachten dat hun werkgever voor hen zal zorgen’: het grote arbeidsdebat (05/04/2024 - De Morgen)
5. FOTO. Jongeren richten ravage aan in verlaten pretpark (22/09/2016 - Het Nieuwsblad)
Vijf jongeren hebben lelijk huis gehouden in het leegstaande gebouw van Explorado in Oostende. Ze richtten er een grote ravage aan, maar konden wel door de politie gevat worden. Ze zullen nu samen met hun ouders verhoord worden. [naar artikel]
6. Jongeren een stuk kritischer over hun werkgever (01/12/2016 - Het Laatste Nieuws)
Als het over werkethiek en -engagement gaat, heeft elke generatie wel iets aan te merken over de vorige en navolgende generaties, maar hoe zit de [naar artikel]
7. Vlot pendelen, en als het kan met een bedrijfswagen: dit willen jongeren van hun werkgever (25/11/2018 - Het Nieuwsblad)
Ondernemingen die vandaag jongeren willen verleiden om voor hen te komen werken, zorgen het best voor een goede bereikbaarheid, een gezonde werkomgeving, veel variatie, doorgroeimogelijkheden en de mogelijkheid om samen met collega’s te eten. Dat blijkt uit een onderzoek door studenten van de KULeuven. [naar artikel]
8. Jongeren geloven niet dat ze nog pensioen gaan krijgen, en blijven maximaal 5 jaar bij dezelfde werkgever (21/10/2019 - Het Nieuwsblad)
55 procent van de jongvolwassenen jonger dan 28 jaar denken niet dat ze nog een wettelijk pensioen gaan krijgen. Het vertrouwen in de overheid is laag, dat blijkt uit een enquête van werkgeversorganisatie VBO. “Opvallend dat jongeren aan het begin van hun carrière al zo ongerust zijn”, zegt gedelegeerd bestuurder Pieter Timmermans. [naar artikel]
9. Jaarlijks liefst 1.200 arbeidsongevallen met jongeren in Limburg, en dat is véél: “Goed onthaal en fatsoenlijke opleiding zijn te duur voor een werkgever” (15/04/2022 - Het Laatste Nieuws)
Het aantal arbeidsongevallen bij jongeren tussen de 15 en 25 jaar ligt veel te hoog. Dat zegt Jong ACV Limburg dat nu aan de alarmbel trekt én met getuigenissen uitpakt. Alleen in 2020 al ging het in Limburg om bijna 1.200 ongevallen. Truienaar Emile Ottenburgs (23) verongelukte in 2019 toen hij nog maar acht maanden aan het werk was. “Hij waarschuwde nochtans dat hij zich onzeker voelde op die hoge schaarlift", blikt zijn zus terug. [naar artikel]
10. Dubbel zoveel jonge werknemers vertrokken dit jaar al bij hun werkgever: “Jongeren kiezen voor duurzame loopbaan” (24/08/2022 - Het Laatste Nieuws)
De arbeidsmarkt is krap: bedrijven smeken om personeel. Steeds meer jongeren onder de 25 jaar maken gebruik van deze situatie op de arbeidsmarkt en veranderen van werkgever. Dat blijkt uit analyse van hr-dienstengroep Acerta bij meer dan 30.000 werkgevers uit de private sector. [naar artikel]
