Sihame El Kaouakibi heeft toch recht op een betaalde medewerker in het Vlaams parlement. De Vlaamse overheid moet die medewerker voor haar betalen, zo heeft een rechtbank in Brussel beslist. Als de Vlaamse overheid dat niet doet, moeten ze El Kaouakibi een dwangsom betalen van 250 euro pér dag. [naar artikel]
Het Vlaams Parlement moet voor Sihame El Kaouakibi twee halftijdse medewerkers aanstellen. Dat heeft de Brusselse kortgedingrechter beslist. [naar artikel]
Het Vlaams Parlement moet voor Sihame El Kaouakibi twee halftijdse medewerkers aanstellen. Dat heeft de Brusselse kortgedingrechter beslist. De Vlaamse overheid moet een halftijdse, tijdelijke arbeidsovereenkomst aanbieden aan de twee kandidaat-administratieve medewerkers die het parlementslid had voorgedragen. Doet ze dat niet, dan moet ze een dwangsom van 250 euro per dag betalen, met een maximum bedrag van 100.000 euro. [naar artikel]
Het Vlaams Parlement moet voor Sihame El Kaouakibi twee halftijdse medewerkers aanstellen. Dat heeft de Brusselse kortgedingrechter beslist. El Kaouakibi, die als onafhankelijk parlementslid zetelt, is al meer dan twee jaar in ziekteverlof, maar kondigde recent aan dat ze voor 20 procent haar werk zou hervatten. [naar artikel]
Het Vlaams Parlement moet binnen de 15 dagen twee halftijdse medewerkers aanstellen voor Sihame El Kaouakibi, zo besliste de rechter in kortgeding. En anders volgen er dwangsommen van 250 euro per dag. Hoe kan dit? En gaat het parlement dit nog verder aanvechten? “We hielden hier rekening mee.” [naar artikel]
Sihame El Kaouakibi (36) heeft toch recht op twee betaalde medewerkers in het Vlaams parlement. De Vlaamse overheid moet die medewerkers voor haar betalen, zo heeft een rechtbank in Brussel beslist. Als de Vlaamse overheid dat niet doet, moeten ze El Kaouakibi een dwangsom betalen van 250 euro pér dag. [naar artikel]
01:03 Eric De Keuleneer, de CEO van Credibe, verdient jaarlijks 190.000 euro bruto voor een halftijdse job bij een overheidsbedrijf dat eigenlijk een lege doos is. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.