Bedrijfsrevisor PwC voet een onderzoek naar mogelijk machtsmisbruik, fraude, grensoverschrijdend gedrag en nepotisme bij de Thomas More Hogeschool in Mechelen. Het onderzoek zou draaien rond de huidige manager van de businnessafdeling van de hogeschool en werd opgestart nadat medewerkers van de afdeling een collectieve klacht tegen de man indienden. Dat schrijft weekblad Knack, dat kon spreken met (oud-)medewerkers van de afdeling. [naar artikel]
‘Manipulatief leiderschap’, ‘verziekte werksfeer’ en ‘gebrek aan menselijkheid’: weekblad ‘Knack’ schrijft vandaag over een conflict bij het personeel van Thomas More Mechelen. Onze redactie kan bevestigen dat het rommelt bij de zakelijke opleidingen van de hogeschool. Er loopt momenteel een tweede onderzoek naar aanleiding van klachten over de zogenaamde ‘unit manager’. [naar artikel]
Bedrijfsrevisor PwC voet een onderzoek naar mogelijk machtsmisbruik, fraude, grensoverschrijdend gedrag en nepotisme bij de Thomas More Hogeschool in Mechelen. Het onderzoek zou draaien rond de huidige manager van de businnessafdeling van de hogeschool en werd opgestart nadat medewerkers van de afdeling een collectieve klacht hadden ingediend tegen de man. Dat schrijft weekblad Knack, dat kon spreken met (oud-)medewerkers van de afdeling. [naar artikel]
In The New York Times vertellen zeven vrouwen, onder wie zangeres Phoebe Bridgers, dat Ryan Adams hen carrièrekansen aanbood in ruil voor seks en zijn macht in de muziekbusiness misbruikte om hen te domineren. Adams zelf ontkent de aantijgingen. [naar artikel]
Doctoraatsstudenten aan de Universiteit Gent krijgen vaak te maken met verschillende vormen van grensoverschrijdend gedrag. 120 jonge onderzoekers van tien faculteiten vertelden tijdens rondetafelgesprekken over een toxische werkomgeving, onaanvaardbare werklast en favoritisme. De gesprekken kwamen er na een "Pano"-reportage over machtsmisbruik aan de UGent. [naar artikel]
"Is't oké? Niet zeker? Check het." Het is de slagzin van een grote, nieuwe sensibiliseringscampagne van Sensoa, Zij-kant en vzw Zijn om seksueel grensoverschrijdend gedrag bespreekbaar te maken en te voorkomen. Die focust vooral op de situaties die zich in de "grijze zone" bevinden", waarin het niet helemaal duidelijk is of gedrag al dan niet seksueel grensoverschrijdend is. "We roepen iedereen op om te checken of je eigen gedrag wel oké is, of de andere met dat gedrag gediend is en om tussen te komen als omstaander." [naar artikel]
Volgens de Engelse krant Daily Mail zou de klacht tegen Christian Horner, de baas van F1-team Red Bull, draaien om “zeer controlerend gedrag” tegenover een vrouwelijke collega. Horner heeft aan Daily Mail laten weten dat de beschuldigingen “onzin” zijn. [naar artikel]
Vijftien Mechelse horecazaken die ’s avonds en ’s nachts actief zijn, lanceren in samenwerking met het stadsbestuur de campagne “Vraag naar Angela”. Klanten die zich lastiggevallen voelen, kunnen dan aan het personeel naar Angela vragen. Op die manier zijn zij op de hoogte van het probleem en kunnen ze hulp bieden. [naar artikel]
De stad Mechelen heeft haar plan voorgesteld om ervoor te zorgen dat iedereen deze zomer op een veilige manier naar de festivals in de stad kan gaan. In dat plan wil de stad seksuele intimidatie en discriminatie tegengaan naar onder meer vrouwen en leden van de regenbooggemeenschap toe. Affiches, laagdrempelige aanspreekpunten en veilige zones moeten daar op inspelen. [naar artikel]
“Omdat moeders niet ingingen op zijn avances, werden hun zonen tegengewerkt.” De aantijgingen tegen een voormalige coördinator en jeugdtrainer van de jeugdacademie van KV Mechelen zijn niet van de minste. De samenwerking tussen hem en de club is gestopt nadat er al geruime tijd geruchten in die richting circuleerden. “Bij ons laatste overleg was het duidelijk dat verder samenwerken niet meer mogelijk was”, zegt Dirk Beullens, voorzitter van de jeugdacademie. De man zegt zelf dat verhalen uit hun context zijn getrokken en dat bepaalde mensen zijn vel willen. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.