Defensie moet in 2018 ongeveer 1.600 vacatures zien in te vullen. Met het oog op het grote aantal militairen dat de komende jaren op pensioen gaat, hamert generaal Marc Compernol, de chef Defensie, dan ook op het belang om voldoende nieuwe militairen aan te trekken. [naar artikel]

Defensie moet in 2018 ongeveer 1.600 vacatures zien in te vullen. Met het oog op het grote aantal militairen dat de komende jaren op pensioen gaat, hamert generaal Marc Compernol, de chef Defensie, op het belang om voldoende nieuwe militairen aan te trekken. Ook de privésector kan daarbij helpen, zei Compernol tijdens zijn nieuwjaarstoespraak. [naar artikel]

De Special Forces Group (SFG), de elite-eenheid van het Belgische leger, begint in januari 2024 met de directe rekrutering van burgers. De nieuwe ‘Fast Track’-procedure breekt zo met een traditie waarbij militairen eerst een opleiding tot paracommando moesten volgen om toe te treden tot de eenheid. [naar artikel]

De Special Forces Group (SFG), de elite-eenheid van het Belgische leger, begint in januari 2024 met de directe rekrutering van burgers. De nieuwe ‘Fast Track’-procedure breekt zo met een traditie waarbij militairen eerst een opleiding tot paracommando moesten volgen om toe te treden tot de eenheid. [naar artikel]

In de zoektocht naar extra soldaten wil de nieuwe Oekraïense minister van Defensie Roestem Oemjerov volgend jaar Oekraïense mannen rekruteren die in het buitenland wonen. Oekraïners met een leeftijd tussen 25 en 60 jaar die in Duitsland en andere landen wonen, moet worden gevraagd zich te melden bij de rekruteringscentra van de strijdkrachten. Oemjerov maakte dit bekend in een interview met ‘Bild’, ‘Welt TV’ en ‘Politico’. [naar artikel]

Ook op de arbeidsmarkt hebben netwerken een grote impact. Er moet immers worden vastgesteld dat de helft van de werknemers toegeeft zijn baan gevonden te hebben met behulp van een vriend of een kennis. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of Georgia. Bovendien moet volgens de onderzoekers worden vastgesteld dat deze […] The post Rekrutering doet graag beroep op aanbevelingen appeared first on Express [NL]. [naar artikel]

In Groot-Brittannië beschouwt slechts 26 procent van de executives de brexit als een fundamentele wijziging in de manier waarop ze zullen opereren. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Willis Towers Watson bij de personeelsverantwoordelijken van een negentigtal bedrijven in Groot-Brittannië. Daarentegen beschouwt 59 procent van de executives het vertrek van hun land […] The post Rekrutering Europese expats vaak prioriteit bij Britse bedrijven appeared first on Express [NL]. [naar artikel]

Het karakter van de fysieke werkomgeving kan een belangrijke impact hebben op het succes van het wervingsbeleid van de onderneming. Dat blijkt uit een onderzoek van het bedrijf Furniture123 bij meer dan duizend werknemers in Groot-Brittannië. Daarbij gaf 53 procent van de ondervraagden toe dat ze werkaanbieding zouden afwijzen indien ze de werkomgeving problematisch zouden […] The post Ook werkomgeving is vaak een bepalende factor in de rekrutering appeared first on Express [NL]. [naar artikel]

Vragen rond de bedrijfscultuur binnen een onderneming is voor een belangrijk aantal werknemers een reden om een vacature naast zich neer te leggen. Dat blijkt uit een studie van het platform Hibob bij tweeduizend werknemers in Groot-Brittannië. Het onderzoek toonde dat 47 procent van de ondervraagden een werkaanbieding heeft geweigerd omdat hij zich niet kon […] The post Bij rekrutering is bedrijfscultuur vaak doorslaggevende factor appeared first on Express [NL]. [naar artikel]