Vier vijfde werken: wat is de invloed op je loon, extralegale voordelen en pensioen?
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Vier vijfde werken: wat is de invloed op je loon, extralegale voordelen en pensioen? (02/08/2023 - Het Laatste Nieuws)
Elke week vijf dagen werken: het is steeds minder vaak de norm. 11,6 procent van de loontrekkende mannen en 42,1 procent van de loontrekkende vrouwen werkt namelijk deeltijds. Soms is dat om voor iemand te zorgen of omdat vijf dagen in de week werken praktisch gewoon niet haalbaar is. Maar welke impact heeft die beslissing op je financiën, nu en later? En bestaan er manieren om het slimmer aan te pakken? Jobat.be zocht het uit voor het populaire vier vijfde werken. [naar artikel]
2. Expert over extralegale voordelen: "Bedrijfswagen is leuk, maar je koopt er geen brood mee als je met pensioen bent” (10/03/2020 - Het Laatste Nieuws)
Extralegale voordelen zijn een cruciaal onderdeel van je loonpakket. Je ziet ze dan ook beter niet over het hoofd bij je loonsonderhandelingen.... [naar artikel]
3. Wat is de impact van extralegale voordelen op je pensioen? Onze werkexpert rekent uit: “Dit kan honderden euro’s verschil maken” (16/10/2023 - Het Laatste Nieuws)
Om toch wat minder aan de belastingen af te dragen, gooien vele werkgevers en werknemers het vaak op een akkoordje. De baas betaalt dan wat minder brutoloon (en dus belastingen), terwijl de werknemer kan genieten van extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen of maaltijdcheques. Maar is het altijd een goed idee om hiervoor te ijveren? Onze werkexpert Stijn Baert zet de voor- en nadelen op een rij. “Besef dat het geen gratis geschenk is.” [naar artikel]
4. Dit zijn de nadelen van extralegale voordelen: “Je pensioen kan honderden euro’s lager liggen” (16/10/2023 - Het Laatste Nieuws)
Om toch wat minder aan de belastingen af te dragen, gooien vele werkgevers en werknemers het vaak op een akkoordje. De baas betaalt dan wat minder brutoloon (en dus belastingen), terwijl de werknemer kan genieten van extralegale voordelen, zoals een bedrijfswagen of maaltijdcheques. Maar is het altijd een goed idee om hiervoor te ijveren? Onze werkexpert Stijn Baert zet de voor- en nadelen op een rij. “Besef dat het geen gratis geschenk is.” [naar artikel]
5. We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Nog ‘slechts’ 1.800 euro pensioen” (26/03/2024 - Het Laatste Nieuws)
Uit het Salariskompas blijkt dat werkgevers sinds vier jaar genereus zijn met extralegale voordelen: ze delen er 11 procent meer uit. In plaats van meer loon bieden ze je een wagen, fiets, meer vakantiedagen of andere extra’s aan, die vrij van belastingen zijn. Maar HLN-werkexpert Stijn Baert waarschuwt voor de nadelen die je bij die voordelen krijgt: “Je pensioen kan tot honderden euro’s lager liggen.” [naar artikel]
6. We krijgen 11% meer extralegale voordelen, maar expert waarschuwt voor wat je verlíest: “Impact op pensioen is niet te onderschatten” (26/03/2024 - Het Laatste Nieuws)
Uit het Salariskompas blijkt dat werkgevers sinds vier jaar genereus zijn met extralegale voordelen: ze delen er 11 procent meer uit. In plaats van meer loon bieden ze je een wagen, fiets, meer vakantiedagen of andere extra’s aan, die vrij van belastingen zijn. Maar HLN-werkexpert Stijn Baert waarschuwt voor de nadelen die je bij die voordelen krijgt: “Je pensioen kan tot honderden euro’s lager liggen.” [naar artikel]
7. Extralegale voordelen: het kan ook anders (23/12/2016 - Knack)
Wie denkt aan extralegale voordelen, denkt automatisch aan klassiekers zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieplan en een groepsverzekering. Toch zijn er heel wat andere interessante mogelijkheden. Wij kozen er vijf uit. [naar artikel]
8. Werknemers kiezen voor auto, bijkomend verlof en pensioensparen als extralegale voordelen (09/02/2017 - Het Laatste Nieuws)
Flexibel verlonen is in opmars: steeds meer werkgevers bieden hun werknemers de mogelijkheid om een deel van hun loonpakket zelf samen te [naar artikel]
9. Dit zijn de populairste extralegale voordelen (15/11/2018 - Het Laatste Nieuws)
De tijd dat we ‘gewoon’ een loon kregen, is al lang voorbij. Steeds meer bedrijven bieden hun personeel de kans om (een deel van) hun loonpakket... [naar artikel]
