Een goede baas maakt een wereld van verschil. Meer arbeidsvreugde, minder stress. Maar wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Hebt u een goede baas? Wat maakt hem of haar goed, wat verwacht u van een leidinggevende? Eva Berghmans ([email protected]) rekent op uw ervaringen, voorbeelden en inzichten om een profiel van de moderne leider te schetsen. [naar artikel]

De ideale leidinggevende is elke werkdag als eerste op kantoor en staat als laatste aan de prikklok. Tenminste, zo was het vroeger. Tegenwoordig kiezen steeds meer werknemers met een leidinggevende functie ervoor om 4/5de of zelfs deeltijds te werken. Goede zaak of niet? [naar artikel]

Wat maakt van iemand een goede leidinggevende? De meningen daarover lopen uiteen. Charlotte Sabbe, Associate Director bij hr-adviesbureau Hudson,... [naar artikel]

Welzijn op het werk krijgt vandaag meer aandacht dan ooit. Experts moedigen je aan om kritisch na te denken over je leidinggevende en op te komen voor jezelf en je team. Goed leiderschap is dan ook van cruciaal belang voor je welzijn en de prestaties die je levert. Maar wat kan je als medewerker doen als jouw leidinggevende je juist belemmert goed – en graag – te werken? Welzijnsmanager Elisabeth Van Steendam legt het Jobat.be uit. [naar artikel]

Vijf op de zes werknemers in Vlaanderen zegt dat ze een goede coach als directe leidinggevende hebben. Dat blijkt uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmeting, bij 12.000 werknemers, door de Serv-stichting Innovatie & Arbeid. [naar artikel]

Je goede voornemens ten spijt is de kans klein dat je er lang in slaagt om minder te drinken of meer te sporten. Het goede nieuws: daar hoef je je volgens medisch antropoloog Reginald Deschepper niet al te schuldig over te voelen. “Zonder een omgeving die ons ertoe aanzet om gezonder te leven, is het bijzonder moeilijk om onze levensstijl aan te passen.” [naar artikel]

Waarom Conner Rousseau voor moeilijke momenten staat als voorzitter van Vooruit, is ook wetenschappelijk te verklaren. “Er is een verschil tussen leiderschap en leiding geven. De macht heeft hij nog. Maar invloed heb je alleen als je de waarden uitdraagt.” [naar artikel]

Met de N-VA regeren na de verkiezingen van 26 mei: de SP.A sluit het niet uit. En dat valt niet bij alle socialisten in goede aarde. De Leuvense burgemeester Mohamed Ridouani zegt tegen Knack dat de partij beter 'voor een progressieve coalitie' kan kiezen, 'en niet voor een partij die in Vlaanderen het gezicht is van het harde neoliberalisme'. [naar artikel]

Als leidinggevende heb je een grote verantwoordelijkheid. Je bent de coach, mentor en steun voor de mensen in je team. Wanneer anderen deze ondersteuning niet voelen bij jou, dan gaan ze het elders zoeken. Leiderschap is meer dan management en controle. Wat maakt jou als leidinggevende succesvol? Als je succesvol wil leidinggeven is het belangrijk … The post Wat een échte leider onderscheidt van een manager appeared first on Express. [naar artikel]

Gemiddeld gaan koppels vijf jaar te laat aan de slag met hun relatie. De Nederlandse relatiecoach Anne de Jong ziet het vaak genoeg: wie niet begrijpt dat liefde een skill is, faalt. In vijf stappen leert ze je wat het betekent om ‘liefdesvaardig’ te zijn: naast een goede match dé factor die relatiegeluk bepaalt. “Als je partner iets zegt wat je niet fijn vindt, treedt er een oermechanisme in werking.” [naar artikel]

Geen charismatisch haantje of bevlogen leider, eerder een empathisch man die naar anderen luistert. Dat is het beeld van de nieuwe VRT-baas Paul Lembrechts. 'Het alfamannetje is out', stellen experts in leiderschap. 'De grijze muis is een goede zaak.' [naar artikel]

Niet alle schulden zijn even ‘slecht’. De financiële wereld kent immers ‘goede’ en ‘slechte’ schulden. Maar wat is het verschil tussen die twee? Waarom zijn de ene schulden beter dan de andere? En wanneer worden goede schulden slecht? Spaargids.be duidt het onderscheid. [naar artikel]

Een derde van de werknemers geeft hun leidinggevende een slecht rapport. Ze zijn vooral ontevreden over "de controlerende aard" van hun manager en ook de vertrouwensband met hun leidinggevende voldoet niet aan hun verwachtingen. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van HR-dienstverlener Tempo-Team. [naar artikel]

Op zich heeft Bart De Pauw een goede beurt gemaakt bij Play4, vindt professor communicatiemanagement Baldwin Van Gorp (KU Leuven). Maar waarom heeft hij hier zo lang mee gewacht? [naar artikel]

Er valt ook positief nieuws te rapen in de coronastorm. Een groep virologen onder leiding van de Spanjaard Ignacio López-Goñi, heeft een lijst opgesteld met negen redenen waarom u hoop mag hebben op een goede afloop. [naar artikel]

De grootste vrees van prins Harry (38) is werkelijkheid geworden. Hij en Meghan (41) werden in de straten van New York twee uur lang achtervolgd door nietsontziende paparazzi. De wilde rit eindigde bijna catastrofaal. “In het persbericht zegt Harry net niet: dit had Diana II kunnen zijn”, zegt Wim Dehandschutter, royalty-expert van HLN en VTM Nieuws. Hij legt uit waarom Harry zo bang was dat dit zou gebeuren - maar ook waarom het de prins niet slecht uitkomt. [naar artikel]

Het leven is een zoektocht naar vrijheid, zegt Andre Pelgrims. De vrijheid om, los van je eigen angsten en andermans verwachtingen of oordelen, je volle potentieel te realiseren. Hij schreef een boek over leiderschap van je leven nemen, waardoor je ook een goede leider kunt zijn. [naar artikel]

Vijf op de zes werknemers in Vlaanderen zegt dat ze een goede coach als directe leidinggevende hebben. Dat blijkt uit de driejaarlijkse... [naar artikel]

Goede voornemens om meer te bewegen zijn niet alleen weggelegd voor mensen. Ook hondenfitness krijgt in ons land voet aan de grond. Hoe gezond is het uit de Verenigde Staten overgewaaide fenomeen, waarom kiezen hun baasjes ervoor en vinden de viervoeters het zelf wel leuk? [naar artikel]

Met een reeks sinterklaasvoorstellingen probeert de vzw Slecht Weer Vandaag elk jaar opnieuw geld in het laatje te brengen ten voordele van organisaties die zich bezighouden met kinderwelzijn. Door corona was dat lang niet mogelijk, maar gelukkig kon het gezelschap vorig jaar weer op stap met de voorstelling Een taart voor Sinterklaas. De opbrengst ging dit jaar naar twee goede doelen, die woensdag een cheque in ontvangst mochten nemen. [naar artikel]

Nee, je hoeft het niet te pikken wanneer je baas plots een bundel papieren naar je hoofd mikt. Maar moet een leidinggevende dan vandaag in alle omstandigheden z’n emoties in toom houden? Hoe kan je je personeel aanvuren zonder dat er krantenartikels komen over een ‘toxische bedrijfscultuur’? Hoeveel procent van onze bazen vertonen psychopatische trekjes en zijn dat altijd mannen? Hoogleraar arbeidsgeneeskunde Lode Godderis (KU Leuven) over de lessen die we kunnen trekken uit de Plopsa-kwestie. [naar artikel]