Vakbonden en werkgevers zijn onderhandelingen begonnen over de mogelijkheid om uitzendkrachten een contract van onbepaalde duur te geven. Dat [naar artikel]

Vakbonden en werkgevers zijn onderhandelingen begonnen over de mogelijkheid om uitzendkrachten een contract van onbepaalde duur te geven. Dat meldt sectorfederatie Federgon. [naar artikel]

De vakbonden zijn niet van plan te onderhandelen over contracten van onbepaalde duur voor uitzendkrachten. Dat hebben ze laten weten aan sectorfederatie Federgon. De werkgevers vragen dat minister van Werk Kris Peeters in actie schiet. Een contract van onbepaalde duur tussen een uitzendkracht en een uitzendbedrijf kan vandaag in ons land niet. In onder meer […] [naar artikel]

Belgische bedrijven sluiten weer volop nieuwe contracten van onbepaalde duur af. Het aantal zit opnieuw op het niveau van vóór corona. Van januari tot en met augustus werden er zelfs 1,7% meer nieuwe arbeidscontracten getekend. Dat blijkt uit gegevens van Acerta bij 260.000 werkende Belgen. Jobat.be somt samen met het hr-dienstenbedrijf de verschillen op tussen een contract van bepaalde en onbepaalde duur. Wat is nu het interessantst als werknemer, en is er een verschil qua loon? [naar artikel]

Binnenkort zullen uitzendkrachten aan de slag kunnen bij de Vlaamse overheid en lokale besturen. Het Vlaams Parlement heeft daarvoor het licht op... [naar artikel]

Uitzendkrachten zullen voortaan altijd aanspraak kunnen maken op een fietsvergoeding voor hun verplaatsingen van en naar het werk. Dat zijn vakbonden en werkgevers overeengekomen in een nieuw sociaal akkoord voor interimmers. Meer uitzendkrachten krijgen ook recht op een hospitalisatieverzekering. [naar artikel]

Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil uitzendkrachten een contract van onbepaalde duur geven. Uitzendkantoren zouden dan tussen jobs in hun loon moeten garanderen. Sectorfederatie Federgon is enthousiast, maar experts zijn wantrouwig. "Vreemd dat Peeters inzet op onzekere jobs." [naar artikel]