Nog maar 1 op de 5 kmo’s wil vluchteling aanwerven
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Nog maar 1 op de 5 kmo’s wil vluchteling aanwerven (16/08/2016 - De Standaard)
De terroristische aanslagen doen bereidheid bij bedrijven om vluchteling aan te werven, slinken, blijkt uit onderzoek van het Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen.. [naar artikel]
2. Facebook gaat nog eens 10.000 mensen aanwerven voor strijd tegen haat en propaganda online (23/01/2018 - Het Laatste Nieuws)
Facebook is van plan het personeel te verdubbelen dat zich bezighoudt met de strijd tegen haat en terroristische propaganda online. Dat heeft... [naar artikel]
3. “Helft Belgische werkgevers wil nog dit jaar meer personeel aanwerven” (14/09/2021 - Het Nieuwsblad)
De helft van de Belgische werkgevers is van plan om zijn personeelsbestand tegen het einde van het jaar uit te breiden. Dat zegt HR-bedrijf Manpower op basis van een bevraging van 520 werkgevers eind juli. Veel werkgevers ondervinden echter moeilijkheden om personeel te vinden. [naar artikel]
4. Stad New York wil tijdens coronacrisis ontslagen werknemers weer aanwerven, als ze zich toch nog volledig laten vaccineren (20/06/2022 - Het Laatste Nieuws)
New York City stuurde tijdens de coronacrisis meer dan 1.400 personeelsleden de laan uit omdat ze weigerden zich te laten vaccineren. Nu is de stad bereid de werknemers weer aan te nemen, maar dan moeten ze zich wel alsnog volledig laten vaccineren. [naar artikel]
5. Druk blijft hoog: helft werkgevers wil nog aanwerven (12/12/2023 - Het Belang van Limburg)
Bijna een op de twee Belgische werkgevers is van plan om in het eerste kwartaal van 2024 nieuwe banen te creëren. Uit de rondvraag die hr-organisatie ManpowerGroup in oktober hield bij 525 Belgische werkgevers, blijkt dat 46 procent van hen plannen heeft om het personeelsbestand tegen het einde van maart 2024 uit te breiden. Dertien procent verwacht het met minder werknemers te zullen doen. De nettotewerkstellingsprognose komt daarmee uit op +33 procent, wat voor het derde kwartaal op rij een stijging is, meldt de hr-groep. Van de 22 Europese landen die onderzocht werden, scoort enkel Nederland (+37 procent) nog beter dan België. [naar artikel]
6. ‘Hoe meer u strapatsen als de 32 urenweek uitvindt, meneer Magnette, hoe minder wij nog zullen aanwerven’ (19/02/2024 - Trends)
Er is een evolutie aan de gang die deels gevoed is door het systeem, schrijft Daniëlle Vanwesenbeeck. The post ‘Hoe meer u strapatsen als de 32 urenweek uitvindt, meneer Magnette, hoe minder wij nog zullen aanwerven’ appeared first on Trends. [naar artikel]
7. “Ondernemingen willen graag 45-plussers aanwerven, maar loonvorming is het probleem” (26/09/2016 - Het Belang van Limburg)
“Ondernemingen zouden maar al te graag 45-plussers aanwerven, want zij hebben ervaring, kennis en expertise. Hét probleem zit bij onze loonvorming die gebaseerd is op anciënniteit.” Zo reageert het NSZ (Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen) maandag op het nieuws dat Unia de afgelopen maanden fors meer dossiers heeft geopend over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. [naar artikel]
8. “Ondernemingen willen 45-plussers aanwerven, maar probleem ligt ergens anders” (26/09/2016 - Gazet van Antwerpen)
“Ondernemingen zouden maar al te graag 45-plussers aanwerven, want zij hebben ervaring, kennis en expertise. Hét probleem zit bij onze loonvorming die gebaseerd is op anciënniteit.” Zo reageert het NSZ (Neutraal Syndicaat voor Zelfstandigen) maandag op het nieuws dat Unia de afgelopen maanden fors meer dossiers heeft geopend over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. [naar artikel]
9. "Werkgevers blijven aanwerven maar tempo vertraagt" (12/12/2017 - Het Laatste Nieuws)
Werkgevers zullen tijdens de eerste drie maanden van volgend jaar blijven aanwerven, maar het tempo vertraagt. Dat blijkt vandaag uit de barometer... [naar artikel]
