De regering Trump wil Amerikaanse universiteiten laten onderzoeken en mogelijk vervolgen omdat ze een voorkeursbehandeling geven aan nieuwe studenten die behoren tot een etnische minderheid. Het zou de bedoeling zijn om blanke studenten beter te beschermen tegen discriminatie, zo schrijft The New York Times. [naar artikel]
De regering van de Amerikaanse president Donald Trump wil dat etnische herkomst of ras geen rol meer speelt bij het accepteren of werven van... [naar artikel]
President Trump heeft opnieuw de aanval geopend op Barack Obama's erfenis. Tot woede van de Democraten en burgerrechtenactivisten, heeft de regering een streep gehaald door richtlijnen van Obama die moesten bevorderen dat meer minderheden op universiteiten werden aangenomen. [naar artikel]
De Pro League heeft woensdag op een persconferentie in Brussel zijn handleiding tegen racistische en discriminerende spreekkoren voorgesteld. De... [naar artikel]
Als twee kandidaten evenwaardig zijn voor een job bij de stad Gent, krijgt hij of zij met buitenlandse roots voorrang. Op die manier hoopt Gent haar personeelsbestand tot 30% diverser te maken. Als u in die eerste zin het omgekeerde had gelezen, riepen we, de groenen op kop, dat er sprake is van discriminatie. [naar artikel]
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil dat de overheid zelf mystery calls kan uitvoeren om discriminatie op de arbeidsmarkt op te sporen, zo schrijven De Morgen en Het Laatste Nieuws vrijdag. N-VA en Open Vld zijn tegen. Zuhal Demir (N-VA) vreest voor een “heksenjacht”. [naar artikel]
Federaal minister van Werk Kris Peeters wil laten onderzoeken in welke mate sectoren die discriminatie op de arbeidsmarkt nu niet aanpakken, kunnen worden gestimuleerd. "Ik zal er alles aan doen om dat mogelijk te maken. Liefst met de sociale partners en als dat niet kan binnen de politiek." [naar artikel]
Minister van Werk Kris Peeters (CD&V) heeft een wetsontwerp klaar om mystery calls in te voeren in de strijd tegen discriminatie op de [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.