Correspondente beschuldigt BBC van discriminatie
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Correspondente beschuldigt BBC van discriminatie (09/01/2018 - De Morgen)
2. BBC top-correspondente stapt op: "Ik verdien 50% minder dan mannelijke collega's" (08/01/2018 - VRT NWS)
Ervaren BBC-journaliste Carrie Gracie stapt op als China-correspondente nadat duidelijk is geworden dat ze minstens 50 procent minder verdient dan haar mannelijke collega's in een gelijkaardige positie. Onderhandelingen met haar werkgever losten het probleem niet op. [naar artikel]
3. BBC opnieuw onder vuur over ongelijke lonen: China-correspondente stapt op omdat mannelijke collega's meer betaald worden (08/01/2018 - Het Laatste Nieuws)
De China-correspondente van de BBC verlaat haar job in Peking omdat haar mannelijke collega’s 50% meer betaald worden. "Ik kan niet langer mijn job... [naar artikel]
4. BBC verontschuldigt zich voor loonongelijkheid: China-correspondente krijgt loon retroactief (30/06/2018 - Het Laatste Nieuws)
De BBC heeft vrijdag bekendgemaakt dat het een akkoord heeft bereikt met een van zijn journalisten, die ontslag had genomen als hoofdredactrice in... [naar artikel]
5. China-correspondente krijgt centen en excuses van de BBC: "Vandaag ben ik gelijk" (30/06/2018 - VRT NWS)
Carrie Gracie nam ontslag toen bleek dat ze veel minder verdiende dan haar mannelijke collega’s, maar nu is dat rechtgezet. [naar artikel]
6. Moskou weigert visum van BBC-correspondente te verlengen (13/08/2021 - Het Laatste Nieuws)
Bovenop de al slechte bilaterale betrekkingen tussen het Verenigd Koninkrijk en Rusland heeft de Russische regering besloten het visum van Sarah Rainsford, correspondente van de BBC in Moskou, niet te verlengen. Dat meldt de Russische staatstelevisie. [naar artikel]
7. Pro League lanceert handleiding tegen racisme en discriminatie: “Voetbalpubliek is discriminatie kotsbeu” (13/11/2019 - Het Laatste Nieuws)
De Pro League heeft woensdag op een persconferentie in Brussel zijn handleiding tegen racistische en discriminerende spreekkoren voorgesteld. De... [naar artikel]
8. ONZE OPINIE. Het grootste probleem met het Gentse wervingsbeleid: men bestrijdt discriminatie met discriminatie (19/11/2020 - Het Laatste Nieuws)
Als twee kandidaten evenwaardig zijn voor een job bij de stad Gent, krijgt hij of zij met buitenlandse roots voorrang. Op die manier hoopt Gent haar personeelsbestand tot 30% diverser te maken. Als u in die eerste zin het omgekeerde had gelezen, riepen we, de groenen op kop, dat er sprake is van discriminatie. [naar artikel]
