Vlaams minister van Onderwijs Hilde Crevits (CD&V) heeft met vakbonden en onderwijsverstrekkers een een akkoord bereikt over een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst. Naast een loonsverhoging voor de 175.000 onderwijspersoneelsleden komen er maatregelen om de situatie van startende en tijdelijke leerkrachten te versterken. De vakbonden hadden in hun eisenbundel fors ingezet op een loonsverhoging en die is […] [naar artikel]
De onderwijsvakbonden vragen meer loon voor de personeelsleden van het Vlaams onderwijs. Ze hebben dinsdag hun eisen voor een nieuwe cao aan minister van Onderwijs Hilde Crevits (CD&V) overhandigd. Ze zetten in op een koopkrachtverhoging van 2,4 procent. De vakbonden wijzen erop dat de laatste lineaire loonsverhoging al dateert van 2003. [naar artikel]
Na een half jaar onderhandelen, is er eindelijk een nieuwe arbeidsovereenkomst voor het onderwijs. Vlaams minister Ben Weyts (N-VA) kreeg maandag steun van de vakbonden voor een rist maatregelen om meer volk voor de klas te krijgen. De extra ondersteuning, laptops en fietsvergoedingen zijn goed voor 188 miljoen euro extra investeringen per jaar. [naar artikel]
Het gemiddeld aantal ziektedagen in het Vlaamse onderwijs is in 2015 gestegen naar 16,35 dagen, tegenover 14,89 dagen in 2014. Psychosociale [naar artikel]
Het gemiddeld aantal ziektedagen in het Vlaamse onderwijs is in 2015 gestegen naar 16,35 dagen, tegenover 14,89 dagen in 2014. Psychosociale aandoeningen zoals (bv. burn-out) blijven de voornaamste oorzaak, maar voor het eerst in jaren is er een lichte daling. Steeds meer leraren hervatten ook hun werk deeltijds na een langdurige periode van ziekte. Dat blijkt allemaal uit het jaarlijks rapport Ziekteverzuim van het Vlaamse onderwijspersoneel van het Agentschap voor Onderwijsdiensten (agODi). [naar artikel]
De vakbonden vragen een koopkrachtverhoging van 2,4 procent voor alle onderwijspersoneelsleden, staat in een aan minister Hilde Crevits (CD&V) overhandigde eisenbundel. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.