Leeftijdsdiscriminatie neemt toe bij sollicitaties - Unia trekt aan alarmbel
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Leeftijdsdiscriminatie neemt toe bij sollicitaties - Unia trekt aan alarmbel (26/09/2016 - Het Laatste Nieuws)
Er zijn dit al 74 dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. Dat is zestig procent meer dan in 2015. Volgens het Interfederaal [naar artikel]
2. Onze werkexpert over discriminatie van migranten op de arbeidsmarkt: “Het bestaat nog, maar neemt af, in tegenstelling tot leeftijdsdiscriminatie” (29/11/2022 - Het Laatste Nieuws)
Meer dan 4 op de 10 van de migranten tussen de 25 en 64 jaar met een nationaliteit van buiten de EU is niet aan het werk en niet op zoek naar een baan. Heeft dit te maken met discriminatie door werkgevers? En heb je met een andere achtergrond nog altijd minder kans op werk? Onze werkexpert, professor arbeidseconomie Stijn Baert (UGent) voerde onderzoek naar etnische discriminatie en ziet opmerkelijke resultaten. [naar artikel]
3. Fors meer dossiers voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer (26/09/2016 - Knack)
Interfederaal gelijkekansencentrum Unia heeft de afgelopen maanden fors meer dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. De organisatie start daarom een digitale campagne tegen vooroordelen. [naar artikel]
4. “Fors meer dossiers voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer” (26/09/2016 - Het Belang van Limburg)
Interfederaal gelijkekansencentrum Unia heeft de afgelopen maanden fors meer dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. De organisatie start daarom een digitale campagne tegen vooroordelen. [naar artikel]
5. Leeftijdsdiscriminatie stijgt op werkvloer (26/09/2016 - De Standaard)
Interfederaal gelijkekansencentrum Unia heeft de afgelopen maanden fors meer dossiers geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. De organisatie start daarom een digitale campagne tegen vooroordelen. [naar artikel]
6. OPROEP. Werd u het slachtoffer van leeftijdsdiscriminatie? (26/09/2016 - Het Nieuwsblad)
In de eerste acht maanden van dit jaar zijn 60 procent meer dossiers geopend over leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer dan in heel 2015. En volgens het gelijkekansencentrum Unia zal het aantal nog verder toenemen. In de meeste gevallen gaat het om 45-plussers die nog voor de sollicitatie te horen krijgen dat ze te oud zijn. [naar artikel]
7. Peeters wil werkgevers bij leeftijdsdiscriminatie sanctioneren (26/09/2016 - De Redactie)
De minister van Werk (CD&V) reageert daarmee op het toegenomen aantal klachten van 45-plussers die bij een sollicitatie uit de boot vallen louter door hun leeftijd. [naar artikel]
8. Unizo over leeftijdsdiscriminatie: "Maak van een mug geen olifant" (26/09/2016 - De Redactie)
"In heel uitzonderlijke gevallen is er sprake van echte discriminatie, maar maak alsjeblieft van een mug geen olifant", reageert Unizo-topman Van Eetvelt op de berichtgeving dat er fors meer dossiers moeten worden geopend voor leeftijdsdiscriminatie op de werkvloer. [naar artikel]
9. Reacties op leeftijdsdiscriminatie: 'Maak van een mug geen olifant' (26/09/2016 - Knack)
Niet alleen ouderen, maar ook steeds meer jongeren voelen zich gediscrimineerd. [naar artikel]
