18:04 Het werk van de 2030 Think Tank van de Belgische verzekeringsgroep sluit aan bij de uitwerking van het nieuwe strategische driejarenplan Connect21 waarover Ageas binnenkort communiceert. [naar artikel]
Uit een recent onderzoek blijkt dat negen op de tien werknemers het gevoel hebben dat ze niet kunnen onderhandelen over hun loon met hun baas. Wat loopt er fout en hoe kan het beter? Jobat.be vroeg het aan Piet Bulteel, gastprofessor personeelsbeleid aan de Hogeschool Gent en Jan Vanthournout, loon- en hr-specialist SD Worx. [naar artikel]
Ageas, de grootste Belgische verzekeraar, zegt in een reactie op zijn vermelding in de Paradise Papers dat het 'nooit 1 euro fiscaal voordeel heeft gehaald' uit een constructie met een filiaal in Hongkong, die bovendien niet door Ageas zelf werd opgezet. 'We zijn altijd transparant geweest', zegt woordvoerder Michaël Vandenbergen. [naar artikel]
Het gerechtshof Amsterdam is vrijdagnamiddag de belangenorganisaties blijven bestoken met kritische vragen over de commissie die ze krijgen van Ageas. Binnen anderhalve week wikt en weegt het hof de compensatie voor de aandeelhouders. [naar artikel]
Het aandeel van Ageas gaat tot 4 procent hoger, nadat gisteravond bekend was geraakt dat de Chinese investeringsgroep Fosun zou overwegen om een bod te doen op heel Ageas of delen van het bedrijf. Rond 10.00 uur was het aandeel 46 euro waard, wat de hoogste koers is sinds 2008. [naar artikel]
Ageas heeft met advocaat Mischaël Modrikamen en de misnoegde beleggers die hij vertegenwoordigt, een schikking bereikt over de juridische... [naar artikel]
17:00 De bekende Brusselse advocaat Mischaël Modrikamen vindt dat de verzekeringsgroep Ageas klaarheid moet schenken over een afgewezen bod van de mysterieuze BE Group. [naar artikel]
De federale overheid heeft 6,3 procent van de aandelen van Ageas gekocht. De grootste verzekeraar van het land dreigde in buitenlandse handen te komen, en dat risico wil de federale overheid niet nemen. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.