In dit bedrijf mogen werknemers zelf kiezen hoeveel ze verdienen. En dat lijkt te werken
Gerelateerde krantenkoppen:
1. In dit bedrijf mogen werknemers zelf kiezen hoeveel ze verdienen. En dat lijkt te werken (20/09/2018 - Het Laatste Nieuws)
Een Londense start-up experimenteert met een bijzondere manier van verloning. Bij gokbedrijf Smarkets mag iedereen zelf kiezen hoeveel er op het... [naar artikel]
2. Antwerps bedrijf schaft alle regels af en binnenkort mogen werknemers ook zelf beslissen hoeveel ze verdienen (25/01/2021 - Het Laatste Nieuws)
Het digitale communicatiebedrijf Marbles uit Antwerpen is met een nieuw experiment gestart. Het haalde al eens het nieuws toen het besloot om werknemers voortaan zélf te laten beslissen hoeveel vakantie ze namen en gaat nu nog een stapje verder: met een ‘no policy policy’. Alle regels zijn afgeschaft en werknemers mogen nu zelf de beslissingen nemen. Nieuwe computer nodig of interesse in een opleiding? Dan hoef je daar geen toestemming meer voor te vragen. En daar stopt het niet. Binnenkort zal het personeel ook zelf mogen bepalen hoeveel het verdient. [naar artikel]
3. In dit bedrijf weet iedereen hoeveel de collega’s én de bazen verdienen: “Het is al gebeurd dat iemand op zoek was naar meer geld” (20/10/2023 - Het Nieuwsblad)
Hoeveel verdient de baas? Of nog interessanter: hoeveel verdient mijn collega? In veel cafetaria’s zal het alleszins een laatste taboe zijn. In dit Vlaamse bedrijf doen ze daar niet geheimzinnig over: “Iedereen hier kan zien wie wat verdient.” [naar artikel]
4. In dit Antwerpse bedrijf weet iedereen hoeveel de collega’s én de bazen verdienen: “Ieder jaar denken wij daar goed over na” (20/10/2023 - Gazet van Antwerpen)
Hoeveel verdient de baas? Of nog interessanter: hoeveel verdient mijn collega? In veel cafetaria’s zal het alleszins een laatste taboe zijn. In dit Antwerps bedrijf doen ze daar niet geheimzinnig over: “Iedereen hier kan zien wie wat verdient.” [naar artikel]
5. In dit bedrijf mag je kiezen hoeveel je vrijaf neemt: “Nu personeel geen limiet heeft, gaat het beter” (31/08/2017 - Gazet van Antwerpen)
Het rendement is eigenlijk beter dan vroeger”, beseft de CEO van communicatiebureau Marbles. Hij laat al een jaar zijn werknemers zelf beslissen hoeveel vakantiedagen ze nemen, die zijn daar niet rouwig om. [naar artikel]
6. Ontslagronde of poppoll? Bedrijf laat werknemers zelf kiezen wie ontslagen wordt (20/11/2018 - Het Belang van Limburg)
Kun je de keuze welke werknemers ontslagen moeten worden overlaten aan hun collega’s? Het Nederlandse marketingbedrijf Keytoe denkt van wel. Na een interne stemronde moesten de vijf werknemers met de meeste streepjes achter hun naam vertrekken. “Een bedrijf herstructureren is geen realityshow”, waarschuwen arbeidsexperts. [naar artikel]
7. Arbeidsarts kan per bedrijf opzoeken hoeveel werknemers een coronaprik hebben gehad (02/10/2021 - Het Laatste Nieuws)
Sinds deze week kan de arbeidsarts opzoeken hoe groot of hoe klein de vaccinatiegraad is in de onderneming. Al wil dat niet zeggen dat ook je baas zal weten of je al dan niet bent ingeënt. [naar artikel]
