Competenties worden steeds belangrijker voor werkgevers
Gerelateerde krantenkoppen:
1. Competenties worden steeds belangrijker voor werkgevers (10/11/2018 - VRT NWS)
55 procent van de Vlaamse ondernemingen en organisaties werken al competentiegericht. Ze maken steeds meer gebruik van de kennis, vaardigheden en talenten van hun werknemers. Dat leidt de Sociaal-Economische Raad voor Vlaanderen SERV af uit zijn nieuwe ondernemersenquête. [naar artikel]
2. Deze experten waarschuwen voor wildgroei aan therapeuten zonder juiste competenties: “Burn-outcoaches zijn al te vaak charlatans” (22/06/2017 - Het Nieuwsblad)
Gerenommeerde psychologen en stressexperts trekken in een open brief aan de alarmbel over de wildgroei aan burn-outcoaches. Iedereen die dat wil, kan zich zo noemen. Met als gevolg dat mensen met een ernstige mentale aandoening in de handen vallen van charlatans. Soms met dramatische gevolgen. [naar artikel]
3. Naast diploma binnenkort ook portfolio met competenties op einde van schoolcarrière? (04/11/2017 - Het Laatste Nieuws)
Het Gemeenschapsonderwijs en de VDAB bouwen een databank waarbij toekomstige werkgevers niet alleen het diploma, maar ook de vaardigheden van... [naar artikel]
4. Competenties kunnen volgend jaar een diploma vervangen (01/06/2018 - Het Belang van Limburg)
Wie competenties heeft verworven via zelfstudie of door ervaring op het werk kan die volgend jaar laten erkennen in testcentra. Dat heeft de Vlaamse regering beslist op voorstel van minister van Werk Philippe Muyters en minister van Onderwijs Hilde Crevits. De regering hoopt zo de knelpuntvacatures sneller in te vullen en meer kansen te geven aan werkzoekenden. [naar artikel]
5. Peter De Roover: "Wij benoemen mensen voor hun competenties, zonder partijbanden als het kan" (08/11/2018 - VRT NWS)
De N-VA benoemt mensen op basis van hun competenties en zonder partijbanden als het enigszins mogelijk is. Dat zegt Peter De Roover, de fractieleider van de partij in "De afspraak". [naar artikel]
