Familiebedrijven hebben grote troeven: lange termijndenken, innovatiekracht, een goede reputatie en een bedrijfscultuur waarbij de medewerkers makkelijker die ‘extra mile’ gaan. Maar er zijn nog tal van werkpunten, ook bij de Limburgse familiebedrijven. Ze denken nog vaak te klassiek. [naar artikel]

Bijna vier op tien (38 procent) van de Limburgse familiebedrijven zit in de zogenaamde fase “rood” wat betreft overdracht naar de volgende generatie. Dat wil zeggen dat de Limburgse ondernemer de neiging heeft om de voorbereidingen van de eigendomsoverdracht uit te stellen, blijkt uit onderzoek van Hogeschool PXL en ondernemersorganisaties Unizo en VKW bij 400 ondernemers. [naar artikel]

Drie kandidaten zijn geselecteerd voor de Fakkel 2022, de award van Voka Limburg voor Limburgse familiebedrijven met een uitzonderlijke staat van dienst. Het Truiense Impermo (tegels, natuursteen, parket), het Hasseltse bouwbedrijf Houben en de metaalverwerker Hegge uit Hamont-Achel weten op 18 mei wie de award binnenrijft. [naar artikel]

19:16 Twee Limburgse familiebedrijven scoren een wereldprimeur met de productie van betonstenen waarbij cement vervangen is door CO2 als bindmiddel. 'De stenen blijven ook na de bouw CO2 uit de lucht nemen.... [naar artikel]

Boerenbond en Landelijke Gilden organiseren nu zondag (15 september) de 37ste editie van de Dag van de Landbouw. Met veel ‘boerentrots’ openen 42 Vlaamse land- en tuinbouwbedrijven hun deuren voor het publiek. In Heers kan je een kijkje gaan nemen bij twee familiebedrijven. [naar artikel]

HASSELTDe tijd dat enkel familieleden iets te zeggen hadden in een familiebedrijf lijkt definitief voorbij. Dat blijkt uit een studie van het Expertisecentrum Familiebedrijven van VKW Limburg, het instituut voor de bestuurder Guberna en de UHasselt. Iets meer dan de helft van Limburgse familiebedrijven (met meer dan tien werknemers) heeft nu een externe aan boord in de raad van bestuur of raad van advies. [naar artikel]

Er komt een tsunami van bedrijfsoverdrachten aan in Limburg de komende vijf tot tien jaar. Binnen 8 op de 10 familiebedrijven is de familiale opvolging aan de orde. Begin er tijdig aan, luidt het advies van werkgeversorganisatie Voka. Samen met familiale CEO’s zet Voka met het Instituut voor het Familiebedrijf, de UHasselt en Motmans & Partners een toekomstplan op om de familiale overdracht, die niet altijd van een leien dakje verloopt, te begeleiden. [naar artikel]

21:45 Op de eerste chat van het nieuwe jaar kijken we naar een beleggingscategorie die vorig jaar supergoed scoorde: Belgische familiebedrijven op de beurs. [naar artikel]

Familiebedrijven zijn hot. Zo hot zelfs dat de werkgeversorganisaties tegenwoordig over elkaar struikelen om de familiebedrijven aan de haak te slaan. En dat was ooit wel anders. [naar artikel]

15:04 Inzake het ondernemingsklimaat voor familiebedrijven scoort de VS het best, zegt een Duitse studie. België zit ergens midden in het peloton. [naar artikel]

15:28 Zeker nu de techrally op zijn limieten botst, bieden familiebedrijven een goede verzekeringspolis voor beleggers. Bedrijven met een familiale aandeelhouder scoorden in de eerste jaarhelft gemiddeld 6,... [naar artikel]

01:00 Familiebedrijven zijn de kampioenen van de beurs, blijkt uit onderzoek. De boegbeelden van vier familiale ondernemingen op de Brusselse beurs leggen uit hoe dat komt. [naar artikel]

Gedaan met de verwarring: na 45 jaar lang elkaar beconcurreren in de cateringsector wordt Events Catering Bevers uit Rijkevorsel nu overgenomen door Bevers & Bevers uit Malle. De twee bedrijven werden in de jaren zeventig opgericht door Frans en Jos, twee broers, en hebben altijd naast elkaar bestaan, maar kenden destijds een intense concurrentiestrijd. “Als je het bedrijf binnenstapt zonder emotie, wordt het duidelijk dat de twee familiebedrijven samenhoren.”, reageert Jurgen Bevers. [naar artikel]

Conflicten in familiebedrijven zijn niet altijd van louter juridische aard. Om de vaak voorkomende onderhuidse spanningen en emotionele problemen aan te pakken, stelt VKW Limburg nu ook psychologen ter beschikking. Uniek in België. [naar artikel]

01:04 De flexibiliteit van de nieuwe vennootschapswet, die op 1 mei in werking treedt, biedt een rijk keuzemenu voor familiebedrijven. Ze kunnen hun statuten op maat schrijven. [naar artikel]

17:04 Voor liefst vier op de tien familiebedrijven die de komende tien jaar naar een volgende generatie overgaan, dreigen problemen omdat ze daar te weinig op zijn voorbereid, leert een grootschalige studie... [naar artikel]

01:04 De cijfers liegen er niet om. Belgische familiebedrijven scoren ruimschoots beter dan hun niet-familiale tegenhangers. ‘Familiale toppers hebben er alle belang bij meer voor het voetlicht te treden .’ [naar artikel]

Een op de vier Limburgse bedrijven staat binnen het jaar voor een generatiewissel. Ruim de helft van die bedrijven is echter onvoldoende voorbereid op die overdracht. Dat blijkt uit cijfers van de werkgeversorganisatie Voka-Limburg. “Dat is misdadig”, vindt de bekende Limburgse ondernemer Ghislain Vanherle, die enkele jaren geleden zijn bedrijf verkocht. “Want zo brengen die ondernemers de toekomst van hun familie en hun werknemers in gevaar.” [naar artikel]

01:09 Een kwart van de familiebedrijven zal de komende vijf jaar in andere handen overgaan. De voorkeur gaat daarbij naar de kinderen van de huidige eigenaar. [naar artikel]

Elbo Signs, de Hasseltse specialist in licht- en gevelreclame, wordt overgenomen door het West-Vlaamse Publima Lichtreclame. Het bedrijf van Luc Steegmans blijft wel zijn naam behouden en ook de Limburgse verankering is verzekerd. [naar artikel]

01:03 De Limburgse familiebedrijven H. Essers en Machiels investeren 30 miljoen op de voormalige Ford-site. Naast het Albertkanaal komt Port of Limburg, een containerterminal die 175.000 vrachtwagens van de... [naar artikel]

Het blijft in de familie. Onder die titel gaat Voka Limburg van start met een begeleidingstraject voor familiebedrijven. “Familiebedrijven doorstaan de crisis beter dan andere bedrijven en dat is straks cruciaal voor een snelle relance”, stelt Axelle Henrard van Voka Limburg. [naar artikel]

De Limburgse werkgeversorganisaties VKW en Jong VKW zijn begonnen met een nieuwe werkgroep voor jonge, potentiële opvolgers van familiebedrijven. En met succes. Een eerste info-avond voor studentenzonen en -dochters uit een ondernemersnest leverde meteen 75 aanwezigen op. [naar artikel]

De Limburgse familiebedrijven Fryns Distillery en Chocoladehuis Boon brengen samen een bijzondere praline op de markt: eentje gevuld met jenever. Mét of zonder alcohol? De keuze ligt bij jou. [naar artikel]

De kogel is door de kerk. Ellen Olislagers (36) volgt Axelle Henrard op als directeur Eigenaars-Ondernemers van werkgeversorganisatie Voka Limburg. Zij wordt zo het nieuwe aanspreekpunt voor familiebedrijven bij Voka Limburg. [naar artikel]