Werkbaar werk is een van de belangrijkste ambities van de regering. De bedoeling is dat de arbeid (en dan vooral de arbeidstijd) in België [naar artikel]
In de Kamer is gisteren de wet ‘Werkbaar en Wendbaar Werk’ definitief goedgekeurd. Met de wet wil minister van Werk Kris Peeters (CD&V) werkgevers meer flexibiliteit geven en tegelijk de balans tussen privé en werk voor werknemers bewaken. Maar wat verandert er nu effectief op de werkvloer? [naar artikel]
Vanaf 1 februari 2017 is de wet 'Wendbaar en Werkbaar Werk' van kracht. Maar wat verandert er nu concreet op de werkvloer? "De arbeidsmarkt is de [naar artikel]
Vanaf 1 februari 2017 is de wet 'Wendbaar en Werkbaar Werk' van kracht. Maar wat verandert er nu concreet op de werkvloer?a [naar artikel]
De felle kritiek op het wetsvoorstel rond werkbaar werk van Kris Peeters (CD&V) zorgt voor sociale onrust. Specialisten weerleggen het doemscenario van de vakbonden, maar vrezen wel dat sommige werknemers de pineut dreigen te worden. [naar artikel]
De Vlaamse regering en de sociale partners hebben een akkoord gesloten over maatregelen voor werkbaar werk. Er komt onder meer een cheque waarmee... [naar artikel]
Een delegatie van ACV bouw-industrie & energie (ACVBIE) en de algemene centrale van het ABVV hebben vandaag een petitie voor werkbaar werk en... [naar artikel]
Dienstenchequebedrijven scoren slecht wat ‘werkbaar werk’ betreft. Uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmonitor van de SERV – uit 2019 dus voor er... The post Dienstenchequebedrijven scoren slecht voor ‘werkbaar werk’ appeared first on Business AM. [naar artikel]
Werkgevers en bonden onderhandelen op dit moment over de concrete uitwerking van de wet-Peeters over werkbaar en wendbaar werk. Veel animo lijkt daar echter niet voor te zijn. [naar artikel]
De Vlaamse sociale partners willen bedrijven en organisaties helpen om het werk werkbaar te maken. Ze zullen daartoe een zogenaamde werkbaarheidsscan ontwikkelen. Die moet de knelpunten in een bedrijf in kaart brengen die leiden tot werkstress en burn-out. [naar artikel]
De vakbonden gaan op vrijdag 27 oktober in Brussel manifesteren voor werkbaar werk in de ouderenzorg. Dat is vernomen bij LBC-NVK. De undercoverreportage van Pano in woonzorgcentra heeft het thema in een stroomversnelling gebracht, klinkt het bij de vakbondsmensen. Bedoeling is om de manifestatie om 10.30 uur te laten starten aan het Noordstation en naar […] [naar artikel]
In tegenstelling tot de zowat 1 miljoen tijdelijk werkloze werknemers in de private sector, blijft het gros van de ambtenaren ook tijdens de coronacrisis gewoon aan het werk. Dat komt omdat de statutairen – driekwart van alle ambtenaren – wettelijk niet op tijdelijke werkloosheid gezet kunnen worden. Bij contractuele ambtenaren kan dat wel, maar de overheid doet er alles aan om ook hen aan het werk of op zijn minst beschikbaar te houden. [naar artikel]
Dienstenchequebedrijven scoren slecht wat 'werkbaar werk' betreft. Uit de driejaarlijkse werkbaarheidsmonitor van de SERV - uit 2019 dus voor er sprake was van corona - blijkt dat slechts een derde (33,7 procent) van de werknemers uit de dienstenchequesector een werkbare baan heeft. Dat is de laagste score van alle sectoren. Het Vlaamse gemiddelde ligt op 49,6 procent. [naar artikel]
In Brussel hebben ambtenaren van de gemeenten, van de OCMW's en de openbare ziekenhuizen het werk neergelegd. Ze zijn ontevreden over hun loon en over de werkdruk. Ambtenaren die in Wallonië of Vlaanderen werken, verdienen tot 15 procent meer dan hun collega's in Brussel. [naar artikel]
“Als we willen dat mensen langer werken, dan is er nood aan werkbaar werk.” Het is een veelgehoorde uitspraak in debatten over onze arbeidsmarkt. Om een stap in die richting van werkbaar werk te zetten, werd bij ons jaren geleden de landingsbaan geïntroduceerd. Maar bereikt het systeem wel zijn doel? Onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent, bespreekt de voorwaarden en gevaren van de landingsbaan. [naar artikel]
“Als we willen dat mensen langer werken, dan is er nood aan werkbaar werk.” Het is een veelgehoorde uitspraak in debatten over onze arbeidsmarkt. Om een stap in die richting van werkbaar werk te zetten, werd bij ons jaren geleden de landingsbaan geïntroduceerd. Maar bereikt het systeem wel zijn doel? Onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent, bespreekt de voorwaarden en gevaren van de landingsbaan. [naar artikel]
Acht op de tien ambtenaren geven aan te veel werk en last van stress te hebben. Dat blijkt uit een grote bevraging door de christelijke vakbond. [naar artikel]
De wet rond werk- en wendbaar werk, die onder meer burn-outs moet tegengaan, treedt in 2017 in werking. Wat betekent dit in de praktijk? [naar artikel]
Kim De Witte, Vlaams parlementslid voor PVDA en pensioenexpert, heeft er een nieuwe specialisatie bij: werk. Dat moet werkbaar en niet wendbaar zijn. “We draaien zot”, zegt De Witte. [naar artikel]
Pesterijen zijn dikwijls het werk van oversten. Zij die de prestatie van de werknemer moeten optimaliseren, liggen dus zelf aan de basis van de demotivatie van vele ambtenaren. Met persoonlijke drama's en een inefficiënte werking van het ambtenarenapparaat als gevolg. De hiërarchische top zou pesten zelfs als een vorm van personeelsbeleid hanteren. De vaststelling komt van Fedra, het maandelijkse tijdschrift van de federale ambtenaren. In een Fedra-enquête gaven drieduizend ambtenaren toe dat ze op het werk gepest worden. De werkelijkheid gaat waarschijnlijk nog een stuk verder. [naar artikel]
Zopas won Sthep dienstencheques de Diva Award als verdienste voor de inzet voor het creëren van 'werkbaar werk' voor de 50+-werknemers. [naar artikel]
Geloof het of niet, maar steeds meer Vlamingen geven hun job goede punten voor motivatie en leermogelijkheden. Bovendien neemt het aantal werknemers met te hoge werkstress voor het eerst sinds 2013 af, al is dat lichtjes. Het zorgt ervoor dat meer Vlamingen ‘werkbaar werk’ uitvoeren. Maar wat wil dat juist zeggen? Hoe weet ik of mijn werk geschikt is? En om welke jobs gaat het dan precies? [naar artikel]
Sinds augustus 2015 weten we dat de wettelijke pensioenleeftijd in 2025 en 2030 telkens met een jaar zal worden verhoogd, tot respectievelijk 66 en... [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.