Langdurig zieken die niet meewerken aan hun terugkeer naar een job, riskeren vanaf volgend jaar een sanctie. Voor het zover komt, moeten ze al veel knipperlichten en uitnodigingen genegeerd hebben. Maar wanneer riskeer je een sanctie als chronisch zieke of als bedrijf? [naar artikel]

De federale ministerraad heeft de luiken voor werknemers en werkgevers in het ‘Terug naar Werk-plan’ van minister van Volksgezondheid Frank Vandenbroucke (Vooruit) afgeklopt. Bedrijven met relatief veel langdurig zieke werknemers kunnen vanaf 2023 een financiële sanctie krijgen. De langdurig zieken zelf verliezen 2,5 procent van hun uitkering als ze na lang aandringen blijven weigeren om mee te werken aan het reïntegratieproces. [naar artikel]

De regering besliste sancties voor werkgevers en werknemers die niet correct meewerken aan de re-integratie van langdurig zieke werknemers. Met het nieuwe beleid wenst de regering de re-integratie van langdurig zieken op de arbeidsmarkt te bevorderen. Kan beter vindt de auteur. [naar artikel]

Mensen die langdurig ziek zijn, kunnen vanaf januari een sanctie krijgen wanneer ze niet meewerken aan een vragenlijst en aan een medisch onderzoek om in te schatten of het mogelijk is om opnieuw te gaan werken. Dat is goedgekeurd in De Kamer. [naar artikel]

Op de tafel van de federale regering ligt op dit moment ook een compromis over de re-integratie van langdurig zieken. Opvallend is dat de verschillende partijen lijken in te stemmen met een beleid waarbij de zieke ook gesanctioneerd kan worden als hij niet meewerkt aan het traject richting werk. [naar artikel]

Bedrijven met ‘bovenmaats’ veel langdurig zieke werknemers riskeren pas een sanctie als ze driemaal meer arbeidsongeschikten tellen dan hun sectorgenoten. In de schoonmaak ligt de grens op 18 procent zieken. [naar artikel]

De federale ministerraad heeft een akkoord gevonden over de re-integratie van langdurig zieken. Werkgevers die geen redelijke inspanningen doen om arbeidsongeschikte werknemers aan het werk te houden, riskeren een sanctie van 800 euro. Werknemers kunnen 5 tot 10 procent van hun uitkering verliezen. Met het wetsontwerp van minister van Werk Kris Peeters (CD&V) wil de […] Het bericht Sanctie voor wie langdurig zieke niet opnieuw aan het werk helpt verscheen eerst op Metro. [naar artikel]

In het eerste kwartaal van dit jaar zijn er 3.000 langdurig zieke werknemers bijgekomen, waardoor hun aantal is gestegen tot 369.000. Het gaat om de kleinste toename in jaren. [naar artikel]

In het eerste kwartaal van dit jaar zijn er 3.000 langdurig zieke werknemers bijgekomen, waardoor hun aantal is gestegen tot 369.000. Het gaat om de kleinste toename in jaren, melden De Tijd, De Morgen en Het Laatste Nieuws donderdag. [naar artikel]

De vakbond heeft actiegevoerd aan het kabinet van minister van Volksgezondheid Maggie De Block tegen plannen om langdurig zieke werknemers te bedreigen met financiële sancties. [naar artikel]

20:08 Pas vanaf 2023 kunnen langdurig zieken die niet meewerken aan hun re-integratie een sanctie krijgen. Dat komt omdat voor bedrijven nog geen boetes mogelijk zijn in 2022. [naar artikel]

Minister Frank Vandenbroucke (Vooruit) heeft nieuwe maatregelen aangekondigd voor langdurig zieke werknemers, waaronder mogelijke sancties voor bedrijven én langdurig zieken. We vroegen onze werkexpert Stijn Baert, professor arbeidseconomie aan de UGent, naar zijn mening over het ‘Terug naar Werk-plan’ van de minister. Hij somt ook de rechten van langdurig zieken op. [naar artikel]

12:57 De federale regering heeft na enkele weken discussie een principieel akkoord bereikt over de sancties voor bedrijven die niet meewerken aan de terugkeer van zieke werknemers op de werkvloer. [naar artikel]

08:37 Bedrijven die niet meewerken aan de terugkeer van hun zieke werknemers kunnen een boete van 800 euro per afwezige krijgen. [naar artikel]

De federale regering heeft beslist dat mensen die langdurig ziek zijn opnieuw aan het werk moeten, als dat medisch mogelijk is. Zieken of bedrijven die niet meewillen werken aan een zogeheten "re-integratie" kunnen een boete krijgen of een deel van hun ziekte-uitkering verliezen. "We zullen niemand verplichten om te werken als dat medisch gezien niet kan", zegt minister van Werk Kris Peeters (CD&V). "Zieke werknemers die via aangepast werk terug aan de slag kunnen, halen voldoening uit dat werk en ontvangen een hoger inkomen." [naar artikel]

'De meeste werkgevers willen hun langdurig zieke werknemers wél terug', zegt Marie-Noëlle Schmickler, arts-directeur bij Mensura, een externe preventiedienst waarbij een op de vijf bedrijven in België is aangesloten. 'Alleen is dat niet altijd haalbaar.' [naar artikel]

Samana, het vroegere CM Ziekenzorg, opent vandaag in Genk een pop-up uitzendbureau voor chronisch zieke mensen. Langdurig zieke werknemers krijgen er informatie over hoe zij weer aan het werk kunnen. Er zijn meer dan 400.000 langdurig zieken in ons land. [naar artikel]

Minister van Sociale Zaken en Volksgezondheid Maggie De Block (Open VLD) wil bedrijven beboeten die te weinig inspanningen leveren om zieke werknemers opnieuw aan werk te helpen. De sanctie kan oplopen tot 4.000 euro per werknemer. Ook werknemers riskeren sancties. [naar artikel]

Hoe krijg je een langdurig zieke werknemer terug aan het werk? Behandel werkgevers en werknemers op dezelfde basis, klinkt het in een [naar artikel]