Slachtoffers van racisme, xenofobie of homofobie lopen bij justitie nog te vaak tegen een muur. Drie op de vier dossiers over discriminatie worden geseponeerd. [naar artikel]
De Pro League heeft woensdag op een persconferentie in Brussel zijn handleiding tegen racistische en discriminerende spreekkoren voorgesteld. De... [naar artikel]
Als twee kandidaten evenwaardig zijn voor een job bij de stad Gent, krijgt hij of zij met buitenlandse roots voorrang. Op die manier hoopt Gent haar personeelsbestand tot 30% diverser te maken. Als u in die eerste zin het omgekeerde had gelezen, riepen we, de groenen op kop, dat er sprake is van discriminatie. [naar artikel]
Gaia gaat woensdag een klacht indienen bij Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum, omdat de uitzonderingen op het verbod op onverdoofd slachten een “discriminatie van niet-moslims, niet-joden, andersgelovigen en atheïsten” inhouden. Dat heeft de dierenrechtenorganisatie dinsdag aangekondigd. [naar artikel]
Gaia gaat woensdag een klacht indienen bij Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum, omdat de uitzonderingen op het verbod op onverdoofd slachten een “discriminatie van niet-moslims, niet-joden, andersgelovigen en atheïsten” inhouden. Dat heeft de dierenrechtenorganisatie dinsdag aangekondigd. [naar artikel]
De familie van een negentienjarige man heeft klacht neergelegd bij het Comité P tegen agenten van de politiezone Vilvoorde-Machelen voor de agressieve wijze waarop zij in de nacht van afgelopen donderdag op vrijdag de man behandeld hebben. Deze liep hierbij een gebroken arm op. Dat meldt de krant La Capitale. In een reactie wijst het parket van Halle-Vilvoorde op het feit dat de betrokkene gewapend was en zich agressief gedroeg. [naar artikel]
Rechters spraken het voorbije jaar amper 25 veroordelingen uit in zaken rond racisme of xenofobie. Een klacht indienen omdat iemand zich gediscrimineerd of racistisch bejegend voelt, leidt in amper één op de vier gevallen niet tot een seponering. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.