Er zijn steeds meer langdurig zieken in ons land. Meer dan 400.000 Belgen zitten al een jaar lang thuis. Daar zijn de vele burn-outs en depressies... [naar artikel]
Minister van Volksgezondheid Maggie De Block (Open Vld) wil artsen aanpakken die te veel ziektebriefjes schrijven. Die veelschrijvers gaat ze er eerst uitvissen en die krijgen vervolgens opnieuw uitleg over de regels. Vervolgens kunnen er sancties volgen. [naar artikel]
Een lichte depressie: twee weken thuis? Een hartinfarct: maximaal zestig dagen? Minister De Block werkt aan richtlijnen die bepalen hoelang arbeidsongeschiktheid voor acht aandoeningen, onder meer borstkanker en burn-out, mag duren. Ze zijn bedoeld als hulpmiddel voor artsen, benadrukt De Block, niet als verplichting. Toch klinkt er kritiek. [naar artikel]
Omdat een tweede golf van het coronavirus later dit jaar onafwendbaar lijkt, wil de Canadese premier Justin Trudeau zijn voorzorgen... The post Canadese premier wil iedereen extra ziekteverlof geven om tweede golf te overbruggen appeared first on Business AM. [naar artikel]
Er werd tot dusver één cipier gesanctioneerd omdat hij zich in mei 2016 tijdens de wekenlange staking in de Brusselse en Waalse gevangenissen onterecht ziek had gemeld. De betrokkene werd op non-actief gesteld. [naar artikel]
Dat blijkt uit cijfers van minister Geens. Voor 11 andere personeelsleden is de procedure nog lopende. In 10 gevallen aanvaardde de directie de uitleg van de betrokkene. [naar artikel]
Chanintorn Siri, een kok die in het Australische Sydney werkte, kreeg drie dagen ziekteverlof van zijn werkgever. Maar al na twee dagen kreeg hij... [naar artikel]
Belgische werknemers waren vorig jaar meer dan ooit afwezig op het werk door kortstondig ziekteverzuim, ofwel ziekte van minder dan een maand. Dat blijkt uit een onderzoek van hr-dienstenbedrijf Acerta op basis van gegevens bij 260.000 werknemers. Wat zijn je rechten en plichten wanneer je ziek bent? En wat als je te vaak of vals ziek meldt? Jobat.be legt uit. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.