De loonkloof tussen vrouwen en mannen is nauwelijks gedaald. In 2019 bedroeg het verschil nog altijd 9,1% , tegenover 9,2% het jaar voordien. Dat zegt het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM), dat dinsdag oproept tot structurele maatregelen om het verschil weg te werken. [naar artikel]
België heeft een grote stap gezet om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Het verschil in uurloon van voltijds werkende mannen en... [naar artikel]
De loonkloof -het verschil in uurloon- tussen mannen en vrouwen neemt toe met de leeftijd. Dat blijkt uit cijfers die Statbel bekendmaakte in het kader van Internationale Vrouwendag. Voor 35-44-jarigen bedraagt de kloof 4,5 procent, bij de 55-64-jarigen stijgt dat tot 8,5 procent. In de categorie van jonge werknemers - tot 25 jaar - is de loonkloof zelfs licht negatief (-0,1 procent) en verdienen vrouwen dus ietsje meer dan hun mannelijke collega’s. [naar artikel]
Bij werknemers jonger dan 25 jaar is de loonkloof tussen mannen en vrouwen nog steeds negatief met -0,1%, maar neemt deze sterk toe met de leeftijd tot 4,5% voor 35-44-jarigen en zelfs 8,5% voor 55-64-jarigen. Dat is het resultaat van de berekening van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, geharmoniseerd op Europees niveau, gepubliceerd door […] The post De loonkloof bestaat nog steeds: 55-64-jarigen sterkst getroffen appeared first on Knack. [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in België bedraagt 9,2 procent, zegt het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen (IGVM). In de Europese Unie verdient een vrouw gemiddeld zelfs 16 procent minder dan een man. [naar artikel]
België heeft een grote stap gezet om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Het verschil in uurloon van voltijds werkende mannen en vrouwen bedroeg in 2014 minder dan 5 procent. Tegenover 2005 realiseerde ons land de grootste reductie van alle Oeso-landen, zo blijkt uit een Oeso-studie die woensdag is voorgesteld. [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen neemt elk jaar een klein beetje af, maar de strijd is zeker nog niet gestreden. Zo blijkt ook uit de meest... [naar artikel]
Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen en de loonkloof tussen vrouwen en mannen is de voorbije jaren amper kleiner geworden. In 2019 verdienden vrouwen gemiddeld 22,7% minder dan mannen, in 2018 was dat nog 23,1%. Bij arbeiders is de loonkloof zelfs weer wat groter geworden. [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in ons land is tussen 2010 en 2020 gehalveerd. Dat blijkt maandag uit cijfers van het Belgische bureau voor statistiek Statbel, naar aanleiding van Internationale Vrouwendag dinsdag. [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen is al lang geen onbesproken onderwerp meer. Vrouwen moesten dit jaar zo’n vijftien maanden werken om hetzelfde loon te ontvangen als mannen in twaalf maanden. Het gaat dus wel degelijk om een belangrijk verschil. En toch zijn velen van mening dat de loonkloof een verzinsel is. Een nieuw onderzoek […] Het bericht Mannen geloven niet in de loonkloof verscheen eerst op Metro. [naar artikel]
Lees dit artikel: Finland wil loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten door salaris van collega’s prijs te geven De Finse regering is van plan een nieuwe wet in te voeren die werknemers in staat stelt na te gaan wat hun collega’s verdienen als ze vermoeden dat ze worden gediscrimineerd. Deze actie is onderdeel van een poging om de loonkloof tussen mannen en vrouwen te dichten. Het wetsvoorstel is bekritiseerd door zowel de vakbonden […] Lees dit artikel: Finland wil loonkloof tussen mannen en vrouwen dichten door salaris van collega’s prijs te geven [naar artikel]
Ondanks dat het salarisverschil tussen mannen en vrouwen de voorbije jaren verminderde, blijkt de loonkloof nog verre van weggewerkt. De essentie: Vrouwen verdienen behoorlijk minder dan mannen, staat te lezen in Het Laatste Nieuws. Controversieel: “De keuzes die vrouwen maken, hebben een groot invloed op hun salaris. Het zou tegenover mannen niet fair zijn om […] [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in ons land daalt lichtjes jaar na jaar, maar blijft beduidend groot. In 2017 bedroeg de loonkloof op basis... [naar artikel]
De loonkloof tussen mannen en vrouwen in ons land is tussen 2010 en 2020 gehalveerd. Dat blijkt uit cijfers van het Belgische bureau voor statistiek Statbel, naar aanleiding van Internationale Vrouwendag dinsdag. [naar artikel]
Volgens de meest recente cijfers van Eurostat is de loonkloof tussen mannen en vrouwen in de 27 landen van de Europese Unie licht gedaald in de afgelopen jaren, tot 14,1 procent in 2018. Dat meldt de Europese Commissie. "Aan het huidige tempo hebben we nog decennia of zelfs eeuwen nodig om tot gelijke salarissen te komen”, benadrukken commissarissen Vera Jourová, Nicolas Schmit en Helena Dalli in een gezamenlijke mededeling. "Dat is onaanvaardbaar." [naar artikel]
De Nobelprijs Economie ging naar de Amerikaanse Claudia Goldin, zij is gekend voor haar onderzoek naar inkomensongelijkheid tussen mannen en vrouwen. De loonkloof dus. Maar hoe is het met die loonkloof gesteld? Verdienen mannen nog steeds meer dan vrouwen? Het antwoord is "ja", maar België doet het goed. [naar artikel]
In België verdienen vrouwen op jaarbasis nog steeds 5 procent minder dan mannen, zo blijkt uit een nieuwe studie van het Europese instituut voor Gendergelijkheid (EIGE). Hoewel het salarisverschil tussen mannen en vrouwen in België al een pak kleiner geworden is, vindt HLN- werkexpert Stijn Baert niet dat de loonkloof volledig weggewerkt moet worden: “De keuzes die vrouwen maken, hebben een groot invloed op hun salaris. Het zou tegenover mannen niet fair zijn om dit vrijwillige deel van de loonkloof te corrigeren.” [naar artikel]
Open Vld-Kamerlid Nele Lijnen wil dat bedrijven met meer dan honderd werknemers verplicht worden om elk jaar de loonkloof - het verschil tussen wat vrouwen en mannen per uur verdienen - te publiceren. 'Iedereen moet die cijfers kunnen inkijken', zegt ze in Het Belang van Limburg. [naar artikel]
BrusselOpen Vld-Kamerlid Nele Lijnen wil dat bedrijven met meer dan honderd werknemers verplicht worden om elk jaar de loonkloof – het verschil tussen wat vrouwen en mannen per uur verdienen – te publiceren. “Iedereen moet die cijfers kunnen inkijken.” Lijnen hoopt dat haar wetsvoorstel nog deze legislatuur wordt goedgekeurd. [naar artikel]
© 2016 - 2023. DeKrantenkoppen.be - Disclaimer. Privacy Policy.